人事工资管理软件如何升级?
薪资管理系统主要适用于企业中的财务部门,方便财务人员核算、发放员工工资。对于好的薪资管理系统我们公司用的是泛普软件 他只要能上网就可以工作随时都可以了解自己的工作情况,以前也用过八百客的他的操作说明是动态视频,容易观看,不过他相当于一个门户网站,而且价格相对也比较高,你可以考虑一下如果想了解可以在百度搜索:泛普软件
得看什么软件啦,如果要换软件的话,可以看看泛普软件泛普OA系统人事工资软件,计算公式可自由设置。
极力推荐使用泛普软件泛普OA系统人事工资管理软件,完全能符合您的要求。主要功能除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。人事工资管理系统满足人事档案、人员变动、奖惩、社保、考勤等要求
1、如果没有预算,则自己利用OFFICE软件处理;
2、如果预算较少,则找小公司定制,或使用租用软件;
3、如果预算说不清楚,那么要看你所在公司的规模,若500人以下,采用上述2处理,否则,可以联络大公司处理。
- 1原生家庭与新员工入职管理
- 2如何为企业编撰《关键绩效指标词典》
- 3上海公共信用平台4月底开通 凭身份证可查个人信用记录
- 4谷歌构建"云WiFi网络" 海量热点只需登录一次
- 5绩效管理体系在企业中有效运行的重要性
- 6如何保证培训效果:学会激励学员
- 7我国将取消农业户口和非农业户口区分
- 8培训需求分析的三大核心要素
- 9什么样的企业适合职业经理人
- 10工资管理系统:绩效管理的改善方法与考核方法
- 11绩效管理实施的关键点:赏与罚
- 12苹果公司的工资管理系统是怎么做的?
- 13财务软件中的工资类别是什么意思?
- 14互联网企业独有的人力资源策略讲解
- 15为什么大多数中小企业认为企业文化无用?
- 16日本的终身雇佣制:变与不变之间
- 17HR看过来:值得选用的培训师是这样的
- 18你不知道的HR系列——做事的策略
- 19管理大师教你如何辨别优秀人才
- 20武汉拟规定月入低于1900元可定期提取公积金
- 21HR 用律师思维解决招聘中的关系户
- 22如何保护隐私?看看斯诺登的3大建议
- 23联想刘征:3年内中国互联网企业服务器将ODM
- 24NBA教你如何做最棘手的“新员工培训”
- 25五一加班3天工资至少586元 2日、3日算公休日
- 26微软或在Win8.1之后缩短系统发布周期
- 27什么叫工资管理?
- 28技术、产品和服务的创新进程加速
- 29“以终为始”的绩效管理应该这样做
- 30一家好公司的11条管理铁规