工资管理系统的任务？

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　　泛普软件工资管理系统的任务

　　1、分析行业劳动力市场状况，了解行业工资管理模式。

　　2、研究企业现状及支付能力，进行工资决策。

　　3、制定企业的工资方案。

　　4、组织进行工时、工价的研究、测试工作。

　　5、工资方案运作的监控、评审与改善。

　　泛普软件泛普OA系统主要功能特点：

　　1. 界面友好，图形导航界面帮您轻松上手，支持多种界面WinXP，Office2007等格式。

　　2. 系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用。

　　3. 工资报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置工资报表格式，打印您需要的工资报表，超级灵活。

　　4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能。

　　5. 灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

　　6. 工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。

　　7. 强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。

　　8. 支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。支持银行代发工资功能，支持所有银行的工资报盘格式。各地区、各银行代发工资格式可能不同，本系统可以灵活自由设置每个银行的代发工资格式，可参考银行提供的代发工资格式完成此设置。格式一旦设置成功，将会保存在系统中，可随时修改。可以生成银行代发工资软盘。

发布：2006-08-22 10:49 编辑：泛普软件 · xiaoxiang [打印此页] [关闭]

工资管理系统的任务？

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