电子信息工程建设管理面临着怎么样的问题

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　　电子信息工程培养适应社会与经济发展需要，具有道德文化素养、社会责任感、创新精神和创业意识，掌握必备的数学、自然科学基础知识和相应专业知识，具备良好的学习能力、实践能力、专业能力和一定的创新创业能力，身心健康，可从事电子信息及相关领域中系统、设备和器件的研究、设计、开发、制造、应用、维护、管理等工作的高素质专门人才 。

　　一、电子信息工程建设面临的问题

　　1缺乏良好的市场环境

　　与发达国家相比，我国电子信息工程起步比较晚，在初期国家花费大量的资金引入国外先进的技术设备，从而造成了比较大的经济负担出使得我国电子信息产业在国际市场中一直处于劣势，同时，些电信企业为 了牟取高 额的利润，在电子市场贩卖大量劣质、品使得电子市场环境恶劣，市场秩序混乱，在一定程度上减缓了我国电子信息产业的发展步伐

　　2国内电子信息工程建设规划不完整

　　当前，我国的很多电子企业缺乏系统性的信息化建设，而且在地域分布上。表现出严重的不均匀，信息系统建设规划主要集中在一些一线城市和一些主要省份，使得各地电子信息化技术水平良莠不齐。而且随着这种现象的不断发展，一线城市与二、三线城市 的信息化发展差距会逐渐扩大使得我国电子行业整体发展受到限制。

　　3、缺乏专业的创新型技术人才

　　电子信息工程建设本身就需要一批优秀的专业化技术人才，从当前我国电子信息工程发展现状来看，很多重要的技术设备都需要从国外引进，严重制约了我国电子产品的生产和技术创。

　　二、泛普软件-提升电子信息工程建设的主要措施

　　1完善产品和服务，培育新的增长点

　　在国内外电子市场的激烈竞争中，特别是国外很多国家出现经济危机时国内企业要抓住这些发展的机遇，尽快调整电子 市场的发展格局，不但要加强国际间的合作，还要进行技术和管理上的创新，统筹安排人才、 资源、技术等各种要素，对重大项目进行合理布局。

　　2、企业出台政策支持

　　从当前我国电子信息工程发展现状来看，需要企业制定统二的发展方针，对国内电子企业进行统筹管理，才能在企业电子信息化发展的基础上，实现企业的多元发展，企业要结合实际情况出台对电子信息化建设有促进作用的建设性文件，针对我国电子市场现存问题.制定明确的行业发展规划，确定发展方向，以明确各电子企业的发展目标。另外.由于电子行业的特殊性，需要定期对软件、设备等进行升级和更换，企业要结合企业发展态势和市场环境，

　　3、培养创新型技术人才

　　从当前国际电子行业的竞争状况来看，人才竞争是重要组成部分，只有最大化的发挥专业人才的价值，才能有效提升企业竞争能力。因此，电子企业要加强对人才的培养，发挥人力资源部门的作用，通过外部引进和内部培养相结合的方式，提高人才的专业能力和技术水平。后时，企业无论是招聘人才，还是培养人才，都要注重人才的综合素质，不但要关注其专业化水还要重视其思想道德素养，只有综合素养高的人才才符合社会发展的要求。

　　现代社会的各个领域及人们日常生活等都与电子信息技术有着紧密的联系。全国各地从事电子技术产品的生产、销售和应用的企事业单位很多.,随着改革步伐的加快，这样的企事业单位会越来越多。为促进市场经济的发展，培养一大批具有大专层次学历，能综合运用所学知识和技能，适应现代电子技术发展的要求，从事企事业单位与本专业相关的产品及设备的生产、安装调试、运行维护、销售及售后服务、新产品技术开发等应用型技术人才和管理人才是社会发展和经济建设的客观需要，市场对该类人才的需求越来越大。