智能家电erp系统

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　　随着中国智能家居市场容量越来越大，竞争会越来越激烈，对企业专业化、服务响应速度、产品稳定性的要求也会更高。品牌化、专业化、规模化的企业会更有市场前景。

　　一、智能家电的问题

　　在发展过程中，智能家电行业面临着典型的制造问题:

智能家电的问题.png

　　1.原材料种类多，生产管理难度大;

　　2.工艺设计变更频繁，生产插入现象较多，控制变更过程复杂，容易出现设计错误;

　　3.质量管理、外包加工等繁重的管理工作;

　　4.零部件重复利用率不高，产品隐性成本高;

　　5.产品配置慢，产品供货周期长，准时交货率低。

　　针对以上问题，泛普软件提出了智能家电 erp系统，并根据市场的变化对系统进行调整。不同的家电行业有不同的销售方式和产品特点。在市场发展中进行调整时，系统也要进行匹配。

　　二、泛普软件对智能家电ERP系统实施的解决方案

　　对于本行业的ERP解决方案，推荐使用泛普软件，这是一种价格合理、易于实施、功能模块齐全、扩展升级方便、运行稳定安全、员工培训快捷的管理解决方案。它是专为满足成长中的中小型企业的动态需求而设计的。

智能家电ERP系统实施的解决方案.png

　　1.供应链管理

　　企业可以按照系统化的标准采购业务、寄售采购业务、集团关联采购业务、零星采购业务、资产采购业务等多种标准行业解决方案，打通内部供应链管理。同时，为了与上游供应商链接，提高整个供应链的效率。

　　2.生产管理

　　根据按库存生产计划系统和按订单生产的商业模式，我们可以实现许多标准的行业解决方案，如生产计划、采购计划和生产执行。实现制造执行过程的管理和控制，使生产订单的创建、投料、产出、入库等整个生产周期都可以在系统中完成，营销、计划、生产、采购、仓储等部门可以对整个制造过程进行管理。

　　3.财务管理

　　将财务核算嵌入业务环节，可以最大限度减少人工操作，实现系统自动记账，降低业务风险。在财务业务整合方面，在费用核算、应付账款核销、支付方面实现了会计凭证的自动生成，现金业务除零星收款外基本消除，大大减轻了财务人员的工作量。

　　4.人力资源

　　信息化建设的重点内容还包括对人力资源的有效管理。通过泛普软件人力资源模块的实施，实现了人岗分离管理，即岗位和人员信息的分类管理，为公司的薪酬体系规划、招聘培训管理、人员滚动规划等提供支持。通过规范人事管理，建立完善的公司人事信息库，完善各类人事变动和人事信息变动的记录，为分析下属公司人事情况提供完善的依据。

人力资源.png

　　5.智能采购

　　智能采购订单，确保更准确的采购执行。在计算采购数量时，综合考虑各供应商的历史采购数量、多期供货比例等因素，自动修正发货通知，执行接近目标比例。

　　6.考勤模块

　　通过系统控制员工考勤信息，完善集团考勤系统，为考勤时间分析和薪资计算提供准确数据，提高人力资源业务处理效率，提高数据的完整性和准确性。

　　泛普软件的智能家电ERP系统实现了供应、生产、销售业务和财务信息的有效整合，有机结合了智能家电企业的现状，具有良好的适应性。创造性地解决了企业发展过程中采购流程效率低、生产计划和执行准确性差、成本核算不清晰、库存资金占用高、周转率低等一系列问题，大幅提升了智能家电企业的管理水平。

发布：2022-05-20 10:05 编辑：泛普软件 · pengyuli [打印此页] [关闭]

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