建筑加固工程项目劳务管理系统

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 　　随着经济的腾飞，建筑加固工程项目面临着严峻的考验，如何对劳务管理进行精细化管理，成为企业管理的必然考虑因素，随着计算机技术的发展和和企业信息化的发展，建设建筑加固工程劳务管理系统已经变得尤为重要。

　　泛普建筑加固工程劳务管理系统结合企业工程项目管理客观实际，以劳务合同管理为主，建立全面的劳务管理体系，实现对劳务合同、劳务款项、劳务人员考勤、劳务报表等的管理，从而实现优化劳务管理模式，帮助建筑加固工程企业提高劳务管理的综合化水平。

　　1、劳务合同管理

　　在劳务合同管理方面，建筑加固工程劳务管理软件通过合同签订、合同执行、合同变更、合同结算、合同风险控制等方面进行管理，以保证劳务人员按照约束进行施工活动，避免出现劳务纠纷的情况。

　　2、劳务人员考勤管理

　　在施工现场进行考勤管理，在建筑加固工程劳务管理系统中做好实名制登记工作，并且支持手机移动端考勤，保证考勤数据可以及时上传到系统中，以达到实时远程上传功能。

　　3、劳务人员工资管理

　　建筑加固项目劳务管理软件通过项目工资登记和劳务付款来进行劳务人员的工资管理。在劳务付款中主要是对劳务班组进行总的合同款项支付，是根据合同条款和实际工程量来决定的;项目工资主要就是对劳务人员进行工资款的支付，方便财务人员及时进行工资核算和发放。

　　4、劳务安全管理

　　劳务安全管理除了包含对劳务人员进行考勤和实名制以外，还包括建立健全现场安全生产、安全技术交底、劳动保护措施。系统在安全管理上面通过劳务安全教育，定期进行教育并记录，对施工过程中的安全情况进行检查，发现问题及时整改，进一步保证了劳务人员的安全和建筑加固工程项目的安全。

　　5、劳务报表管理

　　建筑加固项目劳务管理系统支持劳务人员常用标准规范文档的自动生成，包含劳务人员的劳务合同、劳务工资表、考勤记录表、实名制登记表、安全教育记录表等文档，可以实现多种自定义查询。