某公员工考勤及休假管理制度
考勤制度第一节 工作时间公司本部员工实行早九晚五工时制度，即：早上九点上班，下午五点下班；项目部全体员工实行不定时和综合
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考勤制度
第一节 工作时间
公司本部员工实行早九晚五工时制度，即：早上九点上班，下午五点下班；
项目部全体员工实行不定时和综合计算工时工作制。
第二节 考勤办法
公司员工应严格执行考勤制度，在制度时间未报到者，视为迟到，迟到或早退超过1小时，视为旷工。
第三节 请假程序
一、员工请各种假必须事先提出申请，连同有关证明材料送单位（部门）领导，经批准后生效，凡擅离职守的，按旷工处理。
二、员工请假期满因故不能上班的，可以申请续假，续假手续与请假手续相同，凡假期已满未经续假而不上班的，按旷工处理。
三、员工请假（续假）期满，应即行销假上班。
四、员工请假的具体审核及记录，由各级人力资源管理部门按照管理权限负责办理并留存备查。
五、各单位必须严格按各类假期的规定执行，不得擅自扩大范围或延长假期，擅自扩大或延长假期的天数无效并视为旷工，由此产生的劳动争议、诉讼且单位败诉的，败诉需单位承担对劳动者有关补偿的由签批人承担全部责任，情况严重将追究签批人行政责任。
六、各项目部在工程施工过程中要根据实际情况合理安排员工工作和休假，项目完工后先安排员工休完各类有薪假。
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