某公司年度先进评选奖励办法
公司年度先进评选奖励办法
为了不断提高公司管理效能，提升团队凝聚力，激励广大干部职工恪尽职守，爱岗敬业，积极向上，奋发有为，充分调动工作积极性，形成先进更先进，后进赶先进的人文环境，并规范公司奖励工作，根据公司实际，制定本办法。
一、组织领导
（一）评选机构：各类先进的评选工作在公司党政统一领导下进行，各项目部、专业公司、公司机关各自组成评选工作小组，具体实施。
（二）评选原则：评选工作必须实事求是，坚决反对弄虚作假；评选、审查工作必须公开、公正、公平，按评审要求和程序进行。
（三）公司领导班子成员不参与评选。
二、奖项设立
（一）集体奖项及申报单位
1、经营管理先进集体（包括经营、商务、质量、安全、财务、设备、人力资源、开发、科技、风控等管理工作先进科室及班组）。
2、党群管理先进集体（包括党支部、党风廉政建设、工会及共青团工作先进集体）。
（二）个人奖项及牵头部门
1、市场开发突出贡献奖（市场开发部）
2、商务管理突出贡献奖（经营管理部）
3、优秀项目经理 （经营管理部）
4、优秀技术管理干部（经营管理部）
5、商务管理先进个人（经营管理部）
6、安全生产先进个人（质量安全部）
7、质量管理先进个人（质量安全部）
8、优秀科技工作者（工程科技部）
9、优秀科技论文（工程科技部）
10、财务管理先进个人（财务产权部）
11、设备物资管理先进个人（设备物资部）
12、优秀操作手（设备物资部）
13、五星设备（设备物资部）
14、人力资源管理先进个人（人力资源部）
15、信息化推广工作先进个人（工程科技部）
16、优秀党务工作者（党委工作部）
17、优秀共产党员（党委工作部）
18、党风廉政建设先进个人（纪检监察部）
19、工会积极分子（工会）
20、优秀工会干部（工会）
21、先进女职工（工会）
22、优秀青年职工（团委）
23、优秀团员（团委）
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