某工程公司2012年工会工作要点
二○一二年工会工作要点
公司所属各单位工会:
2010年，是“十一五”规划的最后一年，也是公司强化管理增效益、科学发展上台阶的“提速”之年。公司“三会”制定了新的发展目标，承揽任务X亿元，力争X亿元；完成产值X亿元，力争X亿元；职工年人均工资增长率达12%以上，建立健全“五险二金”。企业规模急剧扩张，工会融入中心、服务发展责任重大。
2010年，公司工会工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻党的“十七大”、中国工会“十五大”及股份公司“一大”精神，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主题，以服务生产经营、推动企业发展为主线，以加强教育引导、提升职工素质为重点，以坚持重心向下、抓好基层建设为保证，全面发挥工会组织各项职能，为维护企业和谐稳定，促进企业科学发展而努力奋斗！
一、突抓竞赛与安全，推动企业健康发展
各单位工会要主动适应企业拓展市场和经营规模迅速扩大的需要，紧紧围绕中心，突出主题，开展工作。要团结带领广大职工与企业和衷共济，在重点工程建设和企业发展关键时期中充分发挥主力军作用。
1、卓有成效地开展劳动竞赛。各级工会要继续深入开展“六比六看”、“百日大干”等劳动竞赛活动，发动广大职工为实现公司年度经营目标献计出力。京沪、石武、贵广、兰渝、兰新、大西、太中银铁路和福泉、秦承、麻竹高速以及天津地铁、文化中心和西站交通枢纽等项目部，尤其要突出重点，集中精力组织好高科技含量、高难度、高风险和环保高标准的劳动竞赛。通过竞赛活动，攻克技术难关，保证安全质量，改善经营管理，创建优质工程，提升经济效益，扩大市场信誉。各单位要从实际出发，加强组织领导，改进管理，提升竞赛的效果。公司年底将评选表彰6-8个优胜单位、40-50名先进个人。
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