大酒店施工组织设计

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3.1 成品保护措施
3.1.1 制定详细的成品保护方案，包括成品和半成品两类。其中包括半成品的加工，运输，装卸，保管等。成品的保护方案，根据成品所在的部位，材质，色别等不同而采用不同的保护措施。
3.1.2 制定成品保护等级，易碎易污染易损成品为重点保护等级，成品的保护采取隔离保护措施。
3.1.3 编制成品保护标牌，保护标牌根据保护等级及材料种不同制定分类，标牌的规格、字体、色别应清晰鲜明，标牌用语应简洁明确。
3.1.4 成品保护应由专人巡回检查，发现问题要追究当事人的责任，并及时如开成品保护现场会，场地施工人员进行产品保护教育。
3.1.5 对工人进行产品保护技术交底，并定期召开产品保护专题会，组织工人学习产品保护知识，认识到产品保护的重要性
3.1.6 限制成品区人员的进出，非相关人员严禁进入，并建立成品区人员登记措施。
3.1.7 成品保护可分为固定式成品和移动式成品保护两种，固定式成品采用隔离式保护，移动式成品采用集中式包装保护。
3.1.8 严格按照工序施工，避免成品因工序错落而造成的污染。
3.1.9 加强工程维护之调试阶段的成品保护，避免不同工作施工而产生的成品损坏。
3.1.10 地面成品保护
1、施工延续阶段，地面需铺设保护用的材料。
2、施工全部结束后，对进入人员进行有效控制，进入现场需换用拖鞋或加用保护袋。
3.1.11 墙面成品的保护
1、施工延续阶段，其它部位施工人员进入已完成面墙面区域，需填施工许可表，方可进入现场，重点部位设立保护栏和保护标志；
2、施工全部结束后，进行人员控制的同时，还应对重点保护部位采用封闭式保护。
3.1.12 不锈钢制品需待工程全部完工后方可去其保护层；
3.1.13 成品区实施严格的安全管理制度，安全管理措施保护与总体工程的配合和联系体系。
3.2 施工管理人员责任范围
3.2.1 对诸工种协同施工进行系统组织管理。
3.2.2 务实地进行施工组织和指导，把握装饰的整体效果。
3.2.3 协调好设计和施工的关系，对设计跟进及施工过程中的技术问题作出正确判断和决策。
3.2.4 制定合理的材料计划，落实材料到场日期和数量等相关事宜，搞好材料的组织管理。
3.2.5 对工期的控制，制定完善的施工进度计划，合理地进行对工期的控制。
3.2.6 加强对质量的控制，建立完善的质量管理体系和质量标准，严格质检奖罚制度。
3.2.7 控制工人人数，合理调配工人，制定科学的施工工人组织计划。
3.2.8 合理调配施工工具，对各专业工程及同工种的机具使用范围，性能，主要技术性能指标能及操作安全措施作出明确说明。
3.2.9 制定严密的安全管理体系，完善安全制度管理。
3.2.10 保护与业主、总包、监理的联络，听取业主总包对施工的意见对工程项目修改增补事宜的处理。
3.3 工地办公室管理制度
3.3.1 注重个人仪表，讲文明讲礼貌，视公司为家，积极维护公司形象及声誉。
3.3.2 主动积极努力工作，服从上级指示，按时按质按量完成职责内的工作。
3.3.3 按时上下班，遵守打卡制度，不迟到，不早退，不擅离工作岗位。
3.3.4 禁止在办公时间内进行与工作无关的任何事情。
3.3.5 禁止在办公室内喧哗，串岗，闲谈，粗言秽语及影响他人工作，禁止酗酒闹事，赌博打架等。
3.3.6 禁止在办公室内接待与工作无关的人员。
3.3.7 爱护公司财物，节约使用公物，办公用品和纸张。
3.3.8 保持办公室内的整洁、卫生以及良好的工作环境。
3.3.9 严格遵守公司外出登记制度，离开岗位2小时以下者，须向门请假；离开岗位2小时或以上者，须向工地负责人提前请假。
3.3.10 公司内一切资料不得对外泄露，违者酌情处理。
3.3.11 同事间和睦友爱，互相帮助，互相尊重，友好合作。
3.3.12 廉洁自爱，不得弄权贪私，应对事不对人，处理问题不得隐瞒事实或公私不分。
3.3.13 不得相互谈论各自薪金、津贴等。
3.3.14 办公室内不得随意打私人电话，如须用办公电话，必须登记拨通时间和受话方电话号码。
3.3.15 办公室内不得因私使用电脑、复印机、传真机等办公用品，做与工作无关的事故。禁止使用电脑玩游戏。
3.3.16 参加有关会议，须配戴胸牌，进入施工区域，须配戴胸牌并戴安全帽。
3.3.17 积极提供良好的建设性意见，勇于指正错误，形成良好的批评与自我批评的工作风气，共同提高工作质量。
3.3.18 不搞帮派，不搞是非性煽动等其它有害团结的事；提高工作透明度，多做有益于工作的事情。
3.3.19 虚心求教，切忌不懂装懂，以免延误工作。
3.3.20 新生业主、监理及其它相关管理方面人员，协同配合好友邻施工单位的工作。
3.4 工地施工人同工作守则
3.4.1 不准在工地内进行与工作无关的事情，违者罚20-100元。
3.4.2 不准在工地内吸烟，喧哗，粗言秽语，酗酒，赌博，打架，滋事等，要“文明施工”，违者扣工资或解雇，严重者交有关执法机关处理。严禁在施工现场随地大小便。
3.4.3 不准在工地接待与工作无关的人士，禁止探访，违者扣工资。
3.4.4 不准在工地内膳食，生火，住宿，违者扣工资或解雇。
3.4.5 下班以后，工人不准在工地逗留、游玩，不准再进入工地。除特殊情况，否则视为不良行为，违者解雇工送交有关执法机关处理。
3.4.6 上班不准带任何贵重财物及与工作无关的物品，遗失自负。
3.4.7 下班离开工地，应首先遵守下班保安检查制度，在完成考勤制度等有关手续后才能离去，违者扣工资，解雇或送交执法机关处理。
3.4.8 工地办公室属办公重地，工人非工作关系不准进入，不准借用电话等，违者扣工资或解雇。
3.4.9 工人进入工地上班施工时必须配备公司发给的有效工作证，工作证为公司员工身份证明文件，必须妥善保管及配戴，遗失、损坏或不戴，予以扣工资或罚款，若多次违反将予以解雇。
3.4.10 注意施工安全，遵守防火安全及其工地安全守则，若因工人自身原因，导致意外事故发生或人身伤亡，所造成法律责任或经济损失，由违者承担。
3.4.11 工人必须掌握合理的机具操作方法，认真了解工具性能，领用工具后妥善保管，使用完毕速交回仓库管理，若因工人疏忽造成工具丢失或损坏，应予以赔偿，公司可从工人工资中扣除。
3.4.12 工人应合理使用材料，小心保管领用，特别是名贵油漆、五金、玻璃制品、灯饰及配件等，认真了解各种材料物性及其施工方法，不准浪费材料，违者扣工资或解雇。
3.4.13 工人必须保持工地整洁，不准随处便溺，工地废料垃圾要经常清理，当清理垃圾及运走垃圾时，应通知保安人员或主管进行检查。
3.4.14 工人必须服从管理，遵守工地各项规章制度，违者解雇。
3.4.15 工人要勤奋认真工作，要有高度责任心，发现工作散慢、偷懒者，扣工资或解雇。
3.4.16 工人之间要互相帮助，搞好团结，不准搞是非煽动等其它有害团结的事。
3.4.17 工人必须对公司有归属感，注意个人及公司对外形象，荣辱与共，不得作出损坏公司名声的行为，违者予以解雇。
3.4.18 工人必须认真施工，发挥个人所长，重视良好技术及先进工艺，重质量保工期，务求达到尽善尽美之满意效果。
3.4.19 工人的工作效率及表现，经过上级观察和考核，发现表现良好、技术水平好的工人，公司将给予加薪、升职或其它奖励。
3.4.20 各施工队伍，根据施工情况需要增加的工人，必须经过各施工队长提出书面申请，包括：施工工人的简历、身份证，报项目经理审批，发出入工作证与安全帽后，才能进场施工。
3.4.21 所有进入施工现场的人员，必须先学会公司的各项管理制度和政府有关法规，待完全理解并掌握后，方可进场施工。