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职工浴室洗澡滑倒摔伤算不算工伤

　　某矿业集团职工下班后前往职工浴室洗澡，洗澡时因澡堂地板打滑摔倒，造成右髌骨粉碎性骨折。在对这些事故的认定上，过去的《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》得出的答案不同。
　　根据《企业职工工伤保险试行办法》,下班后洗澡，既不在工作时间，又不属于工作内容，因此而受伤，自然不应认定为工伤。在新的《工伤保险条例》中，对此种情形作了重大修改。按照《工伤保险条例》第十四条第二项规定，此事故就可以认定为工伤。因为“与工作有关的预备性或者收尾性工作”，是指非本职工作本身，但根据法律、单位规章规定或约定俗成的做法，应完成的预备性或后续性事务。例如，按照劳动卫生法规规定，员工工作时必须穿工作服，因此员工上班前到更衣室更换工作服、下班后到更衣室更换便服，便属于完成预备性或后续性事务，因此造成伤害的，可以认定为工伤。这里需特别注意的是，“下班洗澡”还需要考虑与工作的联系性，如矿工、环卫工等从事比较脏的工作，从事纺织等粉尘较严重的工作，从事有毒有害工作的，“下班后洗澡”和工作有密切联系，可以说就是必要的，因此受伤可以认定为工伤。如果“下班洗澡”和工作没有什么联系，只是单位提供的一种纯粹福利，职工洗澡受伤的，则不宜认定为工伤。

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发布：2007-11-17 15:50 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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