童工进厂一星期压断三手指
记者日前在晋江池店双沟见到了小波和他的父亲老胡。小波今年15周岁不到，瘦瘦小小的，上初二。小波说，他今年3月辍学离家，只身从贵州老家到晋江找务工的爸爸妈妈。刚来的他没事做，就到爸爸工作的爱奇鞋衬厂里玩，后来老板娘看到了，就问他想不想在厂里做工。当时，他选择了做高频工，即专门操作高频机压制鞋子内垫模型的工种。“我只学了一天，就自己操作开关了，一个人要按两台机器，忙时则要负责四台机器。”小波说。
刚到厂里一星期，不幸就降临到小波身上。3月26日晚上8时40分左右，机器失灵，小波使劲按开关，放进去的内垫始终没有掉下来，于是，他一手指着机器，一面喊了技术员，但技术员没有反应。谁料，就在这时，高频机的压模掉了下来，压住了小波右手四个手指。
之后，小波被送到医院治疗，住院40多天后才出院，但是小波的中指末端从此少了一截，无名指和小手指至今活动不便。如今，他每天只能呆在出租屋里，“我现在只想回老家读书，但事情还没处理好，怕回去了还要赶回来，因此只好在这里等处理结果。”小波说。
小波的爸爸老胡说，在小波住院期间，厂里支付了小波的医疗费用。但由于此次事故给小波带来的伤害较大，因此希望厂里能多些补助。“厂里只同意最多给两万元，但我觉得这显然少了，多次跟厂里协调不下来。”
爱奇鞋衬厂的老板李聪生认为，厂方没有跟小波签订劳动合同，不构成雇佣关系，而且厂方已经负责了小波的医疗费用。对方后来索赔，但金额太高，他无法承受，最多只能在2万元以内进行协商，再多的话，只能交给劳动管理部门处理认定。
对此，本报社法律顾问林晓阳律师认为，小波不满15周岁，属于童工，虽然双方未签订劳动合同，而且家长让孩子做工也负有一定责任。但小波在厂里做工已经构成事实的雇佣关系，厂方违反《劳动法》规定招收他，对此应负主要责任。至于赔偿的金额费用，应进行伤残鉴定，根据伤残等级进行理赔。
目前，晋江市梅岭街道劳保所已经受理小波的申诉书，等待工伤认定。
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