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工伤如何认定

　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
　　(十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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发布：2007-11-17 15:54 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

工伤如何认定

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