黑龙江某建筑公司总承包部人员考核管理标准

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内容简介

　　1 目的 　　为对员工履行本职工作的态度、能力、业绩及考勤等方面进行考核，以达到提高员工工作绩效。为工资、奖励、升降、调动、聘用与教育培训提供人力资源信息与依据。加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工制定本标准。　　2 适用范围　　3 引用标准　　4 专用术语定义　　5 职责　　6 执行标准　　7 检查、评价与反馈　　附录1：《人员季度绩效考核表》　　附录2：《基层管理人员年终绩效考核表》　　附录3：《中层管理人员年终绩效考核表》　　附录4：《员工出勤奖惩表》　　　　............　　　　本稿是某建筑企业总承包部的人员考核管理标准，编制于2006年，内容完整，后附考核表格.　　　　　　　　　　[color=blue]欢迎您来筑龙建筑施工网--建筑人的网上家园[/color]>>>点击进入http://sg.zhulong.com/　　

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