建筑工程施工企业人力资源管理体系建设
内容简介
人力资源管理不只是人力资源部门的工作,而是企业高层及所有职能部门、业务单位管理者的一项基本职责。实现人事管理向人力资源管理转型需要改变所有管理者对人力资源管理工作的认识,为人事管理向人力资源管理转变提供重要的思想基础。 …… 通过建立以职业发展为核心,岗位、薪酬、绩效为基础的人力资源管理基本框架体系,延伸招聘、培训、素质评价等功能模块的系统建设,强化人力资源规划,提升人力资源管理的专业水平,为人力资源管理工作的开展奠定制度基础。 …… PDF格式,69页,编制于2010年。
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