河北某施工企业项目薪酬实施办法（试行）

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内容简介

　　第一章 总则　　第一条 按照建立现代企业制度的要求，为理顺工资分配关系，规范员工工资收入，创新工资的激励和约束机制，形成重实绩、重贡献的工资分配机制，根据国家有关法律法规，特制定本办法。　　第二条 项目薪酬实行的原则　　优化工资分配结构，突出项目管理各要素，坚持按劳分配和按生产要素分配相结合、员工收入水平同企业经济效益相结合、分配与绩效相结合、兼顾效率和公平的原则。　　............　　本稿是某企业制订的项目部薪酬实施办法，编制于2009年，内容完整，实施办法较细。本稿主要对项目管理班子成员的工资（保障工资、岗位工资、加班工资、绩效工资、年功工资）、奖金（基金性奖金、一次性奖金和兑现奖金）以及津贴的标准作了详细的规定，并制订了相应的考核办法。

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