某公司的薪酬管理制度
内容简介
本文是可操作性的公司薪酬管理制度，适合公司人事部门参考使用，也适合项目部的分配制度的参考！ 本管理制度中所指的薪酬主要指经济性的报酬，包括固定工资、浮动工资、附加工资。 具体包含：薪酬体系的原则，公司的薪酬结构，制定流程，具体的调整办法，等管理办法，可参考。
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