劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是什么

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　　2013年一级建造师考试《法规及相关知识》真题单选题第67题

　　劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（　）。

　　A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件

　　B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

　　C．用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　D．用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

　　答案：B

　　【建设工程教育网名师权威解析】：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。参见教材P141。

　　试题点评：本题主要考核“解除劳动合同”该知识点在建设工程教育网（www．jianshe99．com）里的2013年精品班模拟题（一）第59题，多选第15题、2013年精品班模拟题（二）多选第17题、2013年精品班模拟题（四）多选第18题、2013年习题班练习中心1Z304000第28、29、30题，多选第18题、2013年基础班练习中心1Z304000第37、39题，多选23题均有体现。

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责任编辑：天蓝

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发布：2007-06-03 10:13 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是什么

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