工程管理软件

其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是什么

　　2011年一级建造师考试《法规及相关知识》真题单选题第14题

　　2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（　）。
　　A．赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同　　
　　B．张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
　　C．王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
　　D．李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
　　【答案】A
　　【解析】本题考查的是劳动合同订立的规定。订立无固定期限劳动合同有四种情况：A用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本题中不足一年，所以不视为无固定期限合同。B满足"劳动者在该用人单位连续工作满10年的"这一规定。C满足"用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的"这一规定；D满足"连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不良情况"这一规定。参见教材P137。

　　答案及解析由网校老师整理而成，据学员反映部分网站未经许可擅自转载，且出现内容错误，请大家以本网为准。

　　若您在一建学习过程中有任何疑问，欢迎进入论坛讨论

　　推荐：

　　·2014年一级建造师考试高分通过方案

　　·2012年一级建造师法规及相关知识真题及答案

　　·2011-2013年一级建造师真题及答案

　　·2014年一建教材即将改版，获取一手名师解读信息，关注官方微信！

责任编辑：莫回头

　　更多推荐：

　　·2015年一级建造师报名时间汇总（更新中…）

　　·【全网首发】2015一级建造师教材对比

　　·【图解】告诉你2015年一级建造师如何报名！

　　·趁心未老，趁梦还在，全力备考！2015一建招生热力开启！

　　·【一建集中营】备战一建，此刻启程！结识备考小伙伴，一起考出好成绩！

　　·【有问有“达”】网校名师达江一建交流贴

　　2015一级建造师辅导课程、辅导书热销：

辅导班次	适合人群	配套辅导书
特色班	超值优惠套餐，适合基础好，自学能力强学员　　　　550元/门	立即购买>>
通关班	报名、考试不过，下期免费学，适合提前备考的学员　 880元/门
精品班	高清智能交互课件，适合基础薄弱、工作较忙学员　　1200元/门
实验班	签协议保障通关，适合专职助教督促指导，零基础学员 2000元/门

发布：2007-06-03 10:31 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是什么

泛普工程管理软件其他应用