2015年一级建造师考试《建设工程法规》：劳动法

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

　　2Z201540 劳动法

　　主要内容

　　一、劳动合同制度

　　二、劳动保护制度

　　三、劳动争议的处理

　　一、劳动合同制度

　　（一）劳动合同的特征

　　（二）劳动合同的内容

　　（三）劳动合同的效力

　　（四）劳动合同的终止

　　（五）劳动合同的解除

　　（六）法律责任

　　劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

　　（一）劳动合同的特征

　　1.主体的特定性

　　（1）劳动者

　　劳动者的法定最低就业年龄为16周岁，法律另外规定的除外

　　（2）用人单位

　　可以是依法成立的企业、国家机关、事业组织、社会团体以及个体经济组织

　　2.书面劳动合同是法定形式

　　对于事实劳动关系，我国法律是予以保护的

　　3.具有较强的法定性

　　劳动合同可以协商，但是协商的内容不得违反法律、行政法规，否则无效

　　（二）劳动合同的内容

　　1.必备条款

　　（1）合同期限

　　（2）工作内容

　　（3）劳动保护和劳动条件

　　（4）劳动报酬

　　（5）劳动纪律

　　（6）劳动合同终止的条件

　　（7）违约责任

　　2.可备条款

　　（1）试用期

　　（2）保守商业秘密

泛普软件-工程项目管理系统整理

　　更多推荐：

　　·2015年一级建造师报名时间汇总（更新中…）

　　·【全网首发】2015一级建造师教材对比

　　·【图解】告诉你2015年一级建造师如何报名！

　　·趁心未老，趁梦还在，全力备考！2015一建招生热力开启！

　　·【一建集中营】备战一建，此刻启程！结识备考小伙伴，一起考出好成绩！

　　·【有问有“达”】网校名师达江一建交流贴

　　2015一级建造师辅导课程、辅导书热销：

辅导班次	适合人群	配套辅导书
特色班	超值优惠套餐，适合基础好，自学能力强学员　　　　550元/门	立即购买>>
通关班	报名、考试不过，下期免费学，适合提前备考的学员　 880元/门
精品班	高清智能交互课件，适合基础薄弱、工作较忙学员　　1200元/门
实验班	签协议保障通关，适合专职助教督促指导，零基础学员 2000元/门

发布：2007-06-18 14:40 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

2015年一级建造师考试《建设工程法规》：劳动法

泛普工程管理软件其他应用