[每周精选]第四期：深度解析二建每周“五宗最”

　　小编提示：《每周精选》的内容为网校答疑板中精选出学员提问最多、最有代表性的内容整理而成，旨在为更多学员提供二级建造师高含金量复习资料，并适时补充重要知识点、考点及练习题，希望能有更多学员加入到学习行列中来，同时如有问题，欢迎跟帖讨论。

　　【 最疑问-在二建考试中学员们最多的疑问】

　　1．二级建造师考试报考工程类或工程经济类专业具体都有哪些？

　　答：这个上面非常全面的介绍工程类或工程经济类的专业参照工程类或工程经济类专业对照表。

　　【 最推荐-推荐考试中的重点知识】

　　【提问】成倍节拍流水施工概念是什么？流水步距与流水节拍有何关系？

　　【回答】流水施工分为有节奏和无节奏的，而有节奏的又分为等节奏和异节奏的，这个异节奏的其实就是成倍的节拍流水施工。

　　成本节拍流水施工分为一般成倍节拍流水施工和加快成倍节拍流水施工。

　　流水节拍——指某个施工过程（或作业班组）在某个施工段上的持续时间。

　　其大小关系着投入的劳动力、机械和材料量的多少，决定着施工的速度和施工的节奏性。通常有两种确定方法，一种是根据工期要求，另一种是根据现有能投入的资源（劳动力、机械台班数和材料属）来确定。

　　流水步距——两个相邻的施工队（组）先后进入第一个施工段进行流水施工的时间间隔，叫流水步距。

　　其数目取决于参加流水的施工过程数，如施工过程为n，则流水步距的总数为（n-1）个。

　　★问题所属科目：二级建造师——建筑工程管理与实务

　　【 最真题-二建历年考试中真题精选】

　　根据《环境影响评价法》，在项目建设、运行过程中产生不符合经审批的环境影响评价文件的情形时，应由（　）组织环境影响的后评价。

　　A．建设项目审批部门

　　B．原环评文件审批部门

　　C．建设单位

　　D．建设行政主管部门

　　【答案】C

　　【解析】本题考查的是建设工程项目的环境影响评价制度。项目的建设与运作过程中，产生与审批的环境影响评价文件不符的情况，应由建设单位组织环境影响的后评价，并报原环境影响评价文件审批部门和建设项目审批部门备案。

　　【 最数字-考试中最易失分的数字问题】

　　在二级建造师的考试中关于劳动合同出现的概率也是很大的，虽然题目少，但是却往往是我们容易那分的点，下面我们来看看在关于劳动合同法中数字的问题吧！

　　关于试用期：

　　劳动合同在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

　　劳动合同期1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

　　劳动合同期3年以上固定期限和无固定期限，试用期不得超过6个月。

　　记住：试用期线只有1、2、6哦！

　　【例】某公司与刚毕业大学生小寇没有约定劳动期限，只约定了试用期为6个月。关于小寇的劳动期限，下列选项中表述正确的是（ ）

　　A.由于没有约定劳动期限，则小寇的劳动合同属于无固定期限合同

　　B.小寇的劳动期限应为三个月

　　C.小寇的劳动期限应为六个月

　　D.小寇的劳动期限应为一年

　　终止合同的经济补偿：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

　　【例】根据《劳动合同法》，关于终止劳动合同的经济补偿，其补偿的年限最高不超过（　）。

　　A.6年

　　B.10年

　　C.12年

　　D.15年

　　◎答案将在下期揭晓，本周大家可以将自己的答案写在论坛上面，我们会有红花与勋章的奖励哦～

　　★【上期答案】选项Ａ是正确的，你对了吗？题目详见上一期【每周精选】第三期★

　　【最讨论－每周最热话题】

　　本周的话题是：2015年二级建造师又要开始了，你想对去年的自己说些什么？     

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