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建筑工程关于如何发放农民工工资总结

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内容简介

  一、劳务分包单位的选择规范化,严把准入关  1、劳务单位要有独立的法人地位,“五证一照”齐全;  2、对队伍实体真实存在及以往业绩、信誉进行考察;  3、对队伍提供施工所需工种、人数能力进行考察;  4、具有完善的质量、安全等组织管理体系;  ……  三、劳务工考勤管理   1、劳务工上下班实行门禁打卡记录考勤,并在打卡处安装摄像设备进行监控,确保考勤记录的真实性,准确性。   2、每月5-10日项目部根据上个月考勤机数据记录制作考勤汇总表,并设置公示栏,劳务工对上月出勤情况核对无误后签名确认,如果与实际出勤不符,及时与劳资人员核对考勤信息。  ……  三、劳务工资发放   1、按劳务分包合同支付劳务工程款:由项目部上报每月劳务完成工程量情况,并办理月结算手续;按照合同约定及结算手续,按月支付60%劳务结算工程款;每季度对劳务结算进行季度汇总,到每季度末支付到季结算款的80%;工程完成办理总结算手续,结算完成后支付到劳务总结算款的95%。  ……  PPT格式,12页,编制于2014年。  

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发布:2007-11-17 15:11    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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