建设集团人力资源部年度工作总结及来年工作计划（薪资管理 人力资源管理）

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内容简介

　　建设集团人力资源部年度工作总结及来年工作计划（薪资管理 人力资源管理）　　 企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。本年度公司初步建立了“以人为本，科技为先”的企业文化，希望能够结合优越的工作环境，宽松、人性化的管理氛围，同事间的友善热情，形成公平向上的企业精神。　　 总之，人力资源作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争力。因此，从公司层面，要求不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家，从而协助公司形成企业独有的文化和氛围，提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力……　　编制于2011年，全文共17页。

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