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项目管理之组织、团队建设

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内容简介

  合理的组织:   目标的一致性和管理的统一性   有效的管理幅度和层面   责任与权利对等   合理的分工与合作   集权与分权相结合   高效与有序的工作   严格的纪律与和谐的团队       团队建设的方法:   角色界定途径   价值观途径   任务导向途径   人际关系途径

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发布:2007-11-17 15:58    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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