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2015二级建造师考试《法规及相关知识》测试试题6

　　背景材料：

　　大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。小王于2009年6月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为7年，约定工资为1000元／月。小王于2009年7月5日大学毕业，2009年8月1到公司报到，东方建筑公司所在地的最低工资标准为900元／月，经过一段时间的培训后，于同年10月10日，分配到某工程项目部工作。

　　根据上述背景，作答1～5题。

　　1．依据《劳动合同法》，东方建筑公司应最迟于（　）之前，与小张和小李同时订立书面劳动合同的。
　　A．2009年7月15日
　　B．2009年8月1日
　　C．2009年10月1日
　　D．2015年1月1日

　　2．依据《劳动合同法》，东方建筑公司应自（　）起即与小王建立了劳动关系。
　　A．2009年6月1日
　　B．2009年7月5日
　　C．2009年8月1日
　　D．2009年10月10日

　　3．依据《劳动合同法》，小王的试用期不得超过（　）。
　　A．2009年9月1日
　　B．2009年11月1日
　　C．2015年2月1日
　　D．2015年8月1日

　　4．依据《劳动合同法》，小张的试用期不得超过（　）。
　　A．一个月
　　B．二个月
　　C．三个月
　　D．六个月

　　5．关于小李的劳动期限，下列选项中表述正确的是（　）。
　　A．由于没有约定劳动期限，则小李的劳动合同属于无固定期限合同
　　B．小李的劳动期限应为三个月
　　C．小李的劳动期限应为六个月
　　D．小李的劳动期限应为一年

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发布：2007-06-23 14:00 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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