施工管理软件

2015二级建造师考试《法规及相关知识》测试试题4

　　背景材料：

　　2008年11月1，由于受全球经济危机的影响，甲建筑公司的海外项目受到冲击，甲建筑公司遂与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，并额外支付王经理一个月工资。2008年10月，王经理的月工资为9000元，之前十二个月的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。

　　根据上述背景，作答1-4题。

　　1．依据《劳动合同法》甲建筑公司通知王经理解除劳动合同的日期最迟应是（　）。
　　A．2008年10月1日
　　B．2008年10月2日
　　C．2008年10月16日
　　D．2008年11月1日。

　　2．依据《劳动合同法》甲建筑公司额外支付王经理一个月工资的应当是（　）。
　　A．2500元
　　B．5000元
　　C．8000元
　　D．9000元

　　3．依据《劳动合同法》，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的标准应按（　）支付。
　　A．2500元
　　B．7500元
　　C．8000元
　　D．9000元

　　4．依据《劳动合同法》，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（　）支付。
　　A．6年
　　B．10年
　　C．12年
　　D．15年

泛普软件-工程项目管理系统整理

　　更多推荐：

　　·2015年二建《施工管理》真题答案及解析

　　·2015年二建《法规》真题答案及解析

　　·全网首发2015年二级建造师考后真题汇总

　　·网校名师达江在线解答学员问题——二建考试交流帖

　　2016二级建造师辅导课程、辅导书热销：

辅导班次	适合人群	配套辅导书
特色班	超值优惠套餐，适合基础好，自学能力强学员　　　　450元/门	立即购买>>
通关班	报名、考试不过，下期免费学，适合提前备考的学员　 700元/门
精品班	高清智能交互课件，适合基础薄弱、工作较忙学员　　980元/门
实验班	签协议保障通关，适合专职助教督促指导，零基础学员 1800元/门

发布：2007-06-23 14:00 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

2015二级建造师考试《法规及相关知识》测试试题4

泛普施工管理软件其他应用