2015二建施工管理重难点：劳务报酬
考点：劳务报酬
1.劳务报酬可以采用的方式。
（1）固定劳务报酬（含管理费）。
（2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算。
（3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。
2.劳务报酬可以采用的价格形式。
劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格。采用固定价格，则除合同约定或法律政策变化导致劳务价格变化以外，均为一次包死，不再调整。
3.固定劳务报酬或单价可以调整的情况。
（1）以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时，按变化前后价格的差额予以调整。
（2）后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整。
（3）双方约定的其他情形。
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