河北建工省二建三分公司注重加强外协队伍管理

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　　近年来，随着建筑施工企业从劳动密集型向技术密集型的转变，项目施工离不开外协队伍，而外协队伍的施工又直接影响到工程的安全、质量、工期和成本，对此，河北二建三分公司从5方面，加强外协队伍管理。

　　一是资质评定。为实现外协队伍资源共享和共同防范经营风险，分公司根据对外协队伍的综合评审情况，建立黑白名单和诚信档案，进入黑名单的外协队伍严禁施工。

　　二是队伍进场及过程控制。通过招标选择质优价廉的外协队伍，并严格合同签订程序，项目建立外协队伍人员动态管理台账，进出登记，并实名制“一卡通”管理。

　　三是安全管理，教育培训。为了全方位的提升外协队伍的素质，分公司积极将其纳入有效的培训体系，坚持对其进行经常性的教育培训。认真进行入场三级教育;坚持周一安全教育;项目部成立之初就建立农民工夜校，为提高办学效率，并为每一个夜校配置桌椅、白板、DVD等硬件设备和施工技术、建筑安全、法律等专业的书籍;每年都会以 “安康杯”竞赛和“安全生产月”活动为契机利用多种媒体多种形式对其进行教育;针对不同施工阶段及作业人员的思想还进行跟踪教育，对临时用电、高处坠落等进行针对性教育。此外，分公司还积极组织有特殊工种等证件的外协人员参加外部的培训学习。通过不间断的培训教育，有效提高工人的技术水平和工作效率，提高外协队伍整体素质。

　　四是以心交心，以情换情。建筑行业是个高危行业，为了确保一线工人的生命安全，分公司为每一个项目配置了医药箱，工人进场施工首先对其进行健康体检，并建立健康档案。工人进场上岗前，工地负责人首先组织把施工现场的每一个角落检查一遍，排除危险源，来确保工人安全。项目部从开工前就对外协队伍临建生活区进行合理布局和规划，满足住宿、餐饮、洗浴、娱乐等基本生活需求。逢年过节时，分公司领导总会深入一线，在给予物质需求的同时还会加以精神上的慰问。每年盛夏，分公司统一购置绿豆、白糖、茶叶、藿香正气水等防暑降温物品发放到一线作业人员手中，并认真落实夏季高温作业规定。

　　五是保障基本权益，加强维稳。规范劳务用工合同，严格按照相关规定与外协队签订正规的劳务承包合同，为农民工办理意外伤害保险、发放劳保用品等。与此同时，还督促并监督各劳务队与农民工签订正规的劳务用工合同。为确保农民工工资及时如数发放，各项目部都成立了以项目经理为组长的农民工工资管理领导小组，进行劳务实名制备案登记，并每月检查农民工工资发放情况，以确保所有农民工都及时领到工资。此外，为了巩固和发展和谐稳定的劳动关系，农民工入场同时，还会帮助他们积极加入工会组织。每年7、8月份，分公司还会对全员进行摸底调查，积极帮助对家有高考子女的困难农民工申请金秋助学补助。另外，分公司还积极引导和鼓励农民工党员参加项目支部的组织生活，让他们充分感受组织的温暖和召唤。

　　通过确立相互诚信、相互依托、相互和谐的状态，既激发外协队伍的工作热情，又促进了企业的和谐健康可持续发展。(杨秋红)