施工管理软件

安全考核和奖惩基本规定有哪些？

安全考核和奖惩基本规定有哪些？

1 企业安全考核和奖惩管理应包括确定考核和奖惩的对象、制订考核内容及奖罚的标准、定期组织实施考核，落实奖罚等内容。
2 安全考核的对象应包括各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的管理人员。
3 建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。
4 企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和奖惩。
5 安全考核的内容应包括：
1）安全目标实现程度；
2）安全职责落实情况；
3）安全行为；
4）安全业绩。
6 建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并严格实施。
7 建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。
——建筑施工企业安全生产管理规范GB 50656－2011

发布：2007-07-22 15:06 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

安全考核和奖惩基本规定有哪些？

泛普施工管理软件其他应用