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建筑工程施工安全生产责任制度

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内容简介

  1. 年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。  2. 第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此进行批评教育外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款(部门领导罚款500元,部门内不称职的每人罚款300元),并提出警告处分。  第三次考核仍然不称职的部门领导,个人视情节轻重给予撤职、调换岗位,降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。   ……  编制于2013年,可供参考。

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发布:2007-11-17 10:45    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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