安徽某公司反违章管理规定

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内容简介

　　1 总 则　　1.1 为加强公司反违章工作，实现反违章工作规范化、标准化、制度化，提高全体员工（包括外包单位人员、临时工）反违章意识和“三不伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念，确保安全生产“可控，在控”，实现公司安全生产管理目标，根据《中国xx集团公司反违章管理指导意见》，特制定本规定。　　1.2 反违章工作，必须做到层层抓、层层保。个人保班组，班组保部门（单位），部门（单位）公司。管理干部和职工要实行“双向”监督。努力实现“零违章”目标。　　1.3 反违章工作要做到有章可循、有据可查、有人负责、有人监督、重奖重罚。各部门（单位）都要根据各自的工作实际制订相应的实施细则（报公司安监部备案）。　　1.4为加强反违章工作的组织领导，公司成立反违章领导小组，负责反违章的组织领导工作。由总经理任组长，生产副总经理任副组长，成员由安全监察部、工程技术部、发电部、总经理工作部、政工部、工会、外包单位等负责人组成，办公室设在安全监察部。　　1.5各生产部门（包括外包单位，下同）都必须成立相应的反违章小组，负责组织领导本部门的反违章工作。由部门安全第一责任人任组长，成员由技术专工、安全专工组成，名单报公司安监部备案。　　1.6 本规定适用于公司反违章工作管理。　　1 总 则　　2 管理职责及总体要求　　3 违章分类管理　　4 违章处罚和反违章奖励　　5 附 则 　　附录A　　常见典型违章示例　　1 作业性违章　　2 装置性违章　　3 指挥性违章　　4 管理性违章　　　　附录B：　　习惯性违章事例　　

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