事故报告、调查、处理、统计管理制度

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内容简介

　　第2条 本制度所称人身伤亡事故是指:　　（1） 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　4、患职业病的；　　5、因公外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的；　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　（2） 职工由于下列情形之一的，视同工伤：　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的；　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　（3） 职工由于下列情形之一的，不应认定为工伤或视同工伤：　　1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　2、醉酒导致伤亡的；　　3、自残或者自杀的；　　第3条 事故的报告、统计、调查和处理必须坚持及时准确，实事求是，尊重科学和“四不放过”的原则，即：事故原因、事故责任分析不清不放过、事故责任者及群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。　　对不及时上报、不及时调查分析形成调查报告、不及时总结教训采取防范措施、同样事故原因重复发生的事故，加重处罚力度。　　第一章 总 则　　第二章 事故的分类　　第三章 事故的报告　　第四章 事故的调查　　第五章 事故分析及处理　　第六章 事故的统计　　

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