安徽某电建项目机组安装工程安全奖罚规定

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内容简介

　　本标准规定了安全专用奖金的建立与各项安全奖罚规定。　　本标准适用于项目部和各专业工程处的安全奖罚。。　　　　1． 安全奖励　　1.1奖励条件及数额　　a) 项目部根据月度检查结果和现场违章人次，每季度对各专业评比一次，被评为第一名的专业，项目部奖励专业800至1000元。项目部可根据不同的施工阶段各专业管理难易程度，设定权重。　　b) 项目部根据月度检查结果，按20%比例评选先进文明施工责任区，对其负责人给予200至300元的奖励。　　c) 项目部根据对各分包单位月度考核，进行安全文明施工评比一次，被评为第一名的分包队伍，项目部奖励800元。（对评比差的处罚800元）。　　d) 项目部开展“安全明星”评选活动。根据工程进度情况，每月评选出 “安全明星”一至三名（包括分包队伍作业人员，可有各部门、专业推荐），给予每人奖励80至100元。　　e) 在安全月活动中，项目部开展无违章班组竞赛活动。项目部按10%比例评选出先进班组（包括合作队伍），根据班组的成员多少和成绩情况，奖励班长200元，另奖励班组集体800—1000元。　　f) 项目部开展专项安全文化活动，如征文活动、摄影比赛、知识竞赛等，对于获奖个人奖励80-100元。　　g) 对及时发现和消除重大事故隐患，避免重大事故发生的员工；或发生事故时积极抢救伤员并采取措施防止事故扩大的员工，按企业标准Q/AEPC-M RL10-2005《员工奖惩管理办法》奖励。　　h) 对于安全地完成了急、难、险重的施工项目负责人或其它认为有必要给予奖励的事项，安全部可提前项目部领导批准，予以奖励。　　.................　　前 言 I　　1 范围 1　　2 规范性引用文件 1　　3 职责 1　　4 安全奖罚规定 1　　附录A（资料性附录）安全奖罚内容 12　　附录B（规范性附录）奖罚登记台帐 17　　　　　　共20余页，编制于06年

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