考试培训管理系统优势介绍

一、系统简介

　　考试培训系统主要通过网络进行资源管理、实时教育、在线考试和结果分析，是网络教学评估与传统模式的结合。包含视频、音频、动画、文档等，资源管理、培训考核、在线考试、统计分析是一套完整的在线培训思路，管理者能够开展组织工作，学习者实时进行学习、考试，最终建立一套完整的教学评估体系。

　　二、产品优势

　　1、混合式的学习管理系统，支持在线学习、面授培训、在岗培训的一体化管理

　　2、支持混合式的培训管理，可以创建面授培训活动、在线培训活动以及混合式的培训活动

　　3、提供可自定义的审批流程和统计报表

　　4、可为培训项目创建多样化的评估方案

　　5、支持多级培训管理体系的分级授权管理

　　6、通过人、岗位、能力、课程体系的关联实现精确化、个性化的人才培养

　　7、通过人才管理体系的建立，让学习真正成为员工发展，绩效改善的有效工具

　　8、插件式功能结构，具有良好的可扩展性;

　　9、Browser/Server 方式，实现了异地考试、培训、办公等

　　10、任务单元与角色配置，个性化菜单和数据显示方式;

　　11、具有业务原始档案信息管理功能;

　　12、流程管理完全按用户的业务流程定义，体现不同企业的不同管理方法;具有灵活性;

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　　三、功能模块

　　考试培训系统包括培训门户、培训管理、考评管理、课程管理、考试中心、电子图书、知识库、问卷调查、竞赛比武、岗位模型等，为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案，通过在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。同时也可以满足企业教育管理部门的教培管理、组织考试、训练、竞赛、成绩统计、绩效考核等，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

　　1、培训门户

　　培训门户涵盖个人资料、学习档案、任务提醒、我的资源、积分管理、岗位模型等功能，用户可定制相应的学习、培训资源，并可获取相应的积分，积分与岗位模型相匹配，系统将会根据职业规划地图指导用户进行相应的培训、学习。同时，系统会把用户的培训、考试、在线学习任务状态记录下来，用户可查询相应的培训、考试成果，并生成相应的统计分析报表。

　　2、培训管理

　　集团或各部门制定全年、季度、月度培训计划，调配培训资源，安排培训人员;培训结束后进行培训总结;职员可提交培训申请，最大程度挖掘企业内部培训资源

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发布：2010-08-28 18:28 编辑：泛普软件 · yj [打印此页] [关闭]