拔尖人才培养计划 打造一汽“领头雁”
作为中国汽车行业最具规模和雄厚基础的企业集团，中国第一汽车集团公司曾先后被国家选为首批企业集团和国有资产授权经营等多项改革试点单位。从1991年一汽——大众公司成立，到2003年一汽解放汽车公司成立，一汽集团用十年时间完成了工厂体制向公司体制的根本性转变，成为国内最大的汽车企业集团之一。
2003年，一汽集团提出了“拔尖人才培养计划”，该计划是一汽集团“三高”人才（高素质的管理人才、高水平的技术人才和高技能的操作人才）战略的一部分，旨在各个重点专业领域培育出一批堪称“领头雁”的优秀人才，为打造“规模百万化、管理数字化、经营国际化”的“新一汽”提供了有力支持。
拔尖人才培养计划主要是针对公司的骨干人才开展，涉及八个重要领域。该计划通过对骨干和专家的成长历程进行研究，确立了从知识体系、专业技能和标志性成果三方面入手的培训思路。在培训师资的选择上，一汽集团本着“最优价格获得最优培训师资”的理念，邀请国内高校相关领域专家和同行业跨国公司高管为学员进行培训。
拔尖人才培养计划具有潜移默化的深远影响，将现代管理理念散播到一汽集团的200
名龙头人才中，进而改变整个200
人核心人才群体的理念。
来自中国一汽的资深HR将于2010年4月23下午在2010中国企业培训与发展年会上与参会人员一同分享此案例。
【关于中国企业培训与展年会】
由《培训》杂志社主办的“中国企业培训与发展年会”，始终秉承“引领企业培训管理最新理念，交流组织人才发展实战经验，促进企业培训市场健康发展”的宗旨，坚持“专业化、实战性、高端性”的原则，为中国企业提供切实有效的服务。自2005年首次举办以来，已成功举办了五届，累计参会人数超过400
人，成为中国企业培训界最具规模和影响力的交流盛会之一。
【关于培训杂志】
《培训》杂志是中国第一本管理者培训与发展实战期刊（国内统一刊号CN32-1757/G4，国际标准刊号ISSN1673-2650,邮发代号：28-41）。新华日报报业集团主管主办。
《培训》杂志以“成就卓有成效的管理者”为使命，着重于企业管理者能力发展与培训最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质管理人才培养与发展的方法和途径。主要栏目有：“特别报道”、“案例”、“技术”、“人物”、“热点课程”、“培训师”、“调查研究”等。
《培训》杂志的读者对象：企业培训与发展相关部门、人力资源与培训相关从业者。
2003年，一汽集团提出了“拔尖人才培养计划”，该计划是一汽集团“三高”人才（高素质的管理人才、高水平的技术人才和高技能的操作人才）战略的一部分，旨在各个重点专业领域培育出一批堪称“领头雁”的优秀人才，为打造“规模百万化、管理数字化、经营国际化”的“新一汽”提供了有力支持。
拔尖人才培养计划主要是针对公司的骨干人才开展，涉及八个重要领域。该计划通过对骨干和专家的成长历程进行研究，确立了从知识体系、专业技能和标志性成果三方面入手的培训思路。在培训师资的选择上，一汽集团本着“最优价格获得最优培训师资”的理念，邀请国内高校相关领域专家和同行业跨国公司高管为学员进行培训。
拔尖人才培养计划具有潜移默化的深远影响，将现代管理理念散播到一汽集团的200
名龙头人才中，进而改变整个200
人核心人才群体的理念。
来自中国一汽的资深HR将于2010年4月23下午在2010中国企业培训与发展年会上与参会人员一同分享此案例。
【关于中国企业培训与展年会】
由《培训》杂志社主办的“中国企业培训与发展年会”，始终秉承“引领企业培训管理最新理念，交流组织人才发展实战经验，促进企业培训市场健康发展”的宗旨，坚持“专业化、实战性、高端性”的原则，为中国企业提供切实有效的服务。自2005年首次举办以来，已成功举办了五届，累计参会人数超过400
人，成为中国企业培训界最具规模和影响力的交流盛会之一。
【关于培训杂志】
《培训》杂志是中国第一本管理者培训与发展实战期刊（国内统一刊号CN32-1757/G4，国际标准刊号ISSN1673-2650,邮发代号：28-41）。新华日报报业集团主管主办。
《培训》杂志以“成就卓有成效的管理者”为使命，着重于企业管理者能力发展与培训最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质管理人才培养与发展的方法和途径。主要栏目有：“特别报道”、“案例”、“技术”、“人物”、“热点课程”、“培训师”、“调查研究”等。
《培训》杂志的读者对象：企业培训与发展相关部门、人力资源与培训相关从业者。
