OA软件培训开发管理根据人力资源规划制定

OA软件的培训开发管理可以根据人力资源规划制定培训规划与相应的培训实施计划可对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设备、账单和预算等，OA办公自动化自动检查可能发生的冲突提供培训签到和培训协议管理，将培训与合同管理模块链接
OA 办公软件的培训开发管理可以根据人力资源规划制定培训规划与相应的培训实施计划可对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设备、账单和预算等，自动检查可能发生的冲突提供培训签到和培训协议管理，将培训与合同管理模块链接可对培训结果进行全面考核，分为教师对学员的考核及学员对教师的考核对培训效果进行跟踪管理，形成反馈结果与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工制定必要、合理的培训计划对历史培训情况的查询统计对培训结果进行各种统计分析，如成本、效果分析。
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发布：2006-04-28 17:54 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]