图书馆发展遭遇人才“瓶颈”

　　昨天上午，在市图书馆王江泾镇分馆，前来看书借书的人来了一拨又一拨。一打听，得知平均每天来这里的读者量在400人次左右，市图书馆馆长章明丽欣慰地说：“乡镇图书馆发展势头很好，明年就可以实现市本级乡镇图书馆全覆盖了。”

　　在为今后全市乡镇图书馆发展描绘“蓝图”时，章明丽不禁担心一个问题：图书馆发展速度这么快，图书馆人才跟的上吗？她告诉记者，这几年嘉兴市图书馆发展速度之快，大家有目共睹，到现在市本级除了市图书馆总馆外，还分别建立了两个区级分馆、两个乡镇分馆，但人才的瓶颈问题已经开始显现。短短几年，不少优秀大学毕业生都先后辞职，“前年我们招聘了两个南京大学毕业生，结果当年就走了，去年来了一个浙江大学毕业的，也走了。”

　　章明丽介绍说，目前市图书馆正式职工不到30人，而其他工种的人数占了不少比例。“乡镇分馆建设顺利开展，需要专业人才，今后全市图书馆要实现资源共享，也需要专业人才。”她介绍说，图书馆所缺的不是普通的员工，而是懂专业技术的人才，“比如要实现全市图书馆网络联网，没有相当过硬的电脑网络技术是不行的，否则一旦网络出现病毒或系统瘫痪，后果不堪设想。”

　　而导致这些人才先后流失，其主要原因就是待遇偏低，财政投入相对不足。来自去年省图书馆有关统计数字显示，嘉兴市图书馆藏书量和当年借阅量都在全省各个地市图书馆中名列前茅，但人员比例和经费投入方面存在差距。

　　市文化广电新闻出版局局长王鸣霞坦言，加快文化资源城乡一体化建设是构建和谐社会的需求和必然，老百姓呼声也很高。但从目前情况来看，市图书馆人才紧缺和流失现象不容忽视，这就导致目前图书馆人才结构不合理，呈现老龄化倾向，这与今后图书馆发展趋势不相符。从他们的待遇来看，普遍偏低。

　　市政协文教卫体委员会副主任崔泉森说，要提高文化公共服务水平和服务质量，关键靠人才来支撑，要加大投入，从而将社会效益和经济效益发挥最大值。市政协副主席王淳表示，要更好地满足老百姓文化的需求，人才是关键，投入是保障，相关部门要理解、支持、配合。

发布：2007-03-30 15:53 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]