金和OA

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　　金和OA_金和OA办公系统 金和OA协同管理平台采用了体系化的SOA/MVC架构，而不是一般的部分WEB简单服务封装。经过多年探索，已经形成非常成熟的体系化SOA分层结构，各层次之间功能独立且耦合度低，每个层中再划分独立模块，组件化封装，实现不同关注点之间的分离。这种结构不仅利于并行开发，指导并规范管理软件分析、设计、编码、测试、部署各阶段工作，提高代码正确性、可读性、可维护性、可扩展性、伸缩性等，还包括一套高效的底层通用的代码、代码生成器、代码安全漏洞检查工具等，提高开发效率，增强系统的扩展性，提高系统的稳定性和可维护性。

　　一、金和OA办公系统协同管理平台设计理念

　　金和OA办公系统协同管理平台是以"精确管理思想"为灵魂，围绕“企业协同四层次理论”模型，并紧紧抓住现代企业管理的六个核心要素：文化 Culture、 沟通Communication 、 协作Collaboration 、创新 Creation、 控制 Control、中心 Center，而构建了结构化的、灵活集成的、动态响应的、面向企业运营管理的智慧协同应用管理平台。

　　1.文化Culture

　　企业文化是团队战斗力的根本保障，在现代企业没有企业文化的团队绝对无法成为一个具有强战斗力的团队，它是企业的灵魂和精神支柱，金和C6协同管理平台在企业文化的建设方面提供了多方面的支持。

　　2.沟通Communication

　　沟通是一个团队的力量能得以发挥最根本的基础，若没有沟通则团队无法存在，C6协同管理平台从寻呼、邮件、短信，工作协同等多个方面对团队模式的沟通提供了支持，以期提高团队效率。

　　3.协作Collaboration

　　个人英雄主义的年代已经过去，现代企业中几乎没有任何工作能靠一个人独立完成，要发挥团队的作用，相互之间的协作非常重要，除了对沟通的支持之外，金和C6协同管理平台提供了强大的流程设计和表单制作工具，使企业能够根据业务灵活的定制适合自己业务的流程。

　　4.创新Creation

　　创新是企业生存之本，一个没有创新的企业注定是无法长久的，而创新来源于积累，C6协同管理平台在组织知识的积累、应用、创新方面提供了诸多支持，是充分研究了人的本性和组织特点开发出来的系统。

　　5.控制Control

　　控制是为了更好的保证企业战略、工作计划、工作目标等的实现，控制更多体现在对计划进度整体的把握和控制，通过层层分解的工作或项目，使计划能够真正的得到执行和实施。

　　6.中心Center

　　前面5C要素保证了团队效率的大幅提升，但团队的效率提升并不就是公司效率的提升，C6协同管理平台引入了工作台的概念，将企业所有的系统(包括非金和的软件系统)引入到一个平面上来，并作相应的数据分析，以便公司高层掌控全局，引领公司快速健康的成长。

　　二、金和OA办公系统“精确管理思想”

　　金和OA办公系统“企业协同四层次理论”模型：

　　1.业务协同(Business Collaboration)

　　业务协同基于ERP等企业所有的原业务系统之上，从而做到了内部管理系统(协同软件)与业务系统(ERP等)的关联，内外得以结合，此模型最大的优越性在于，内部管理系统的信息化实施不用改变企业原来的业务模式，业务协同这一层能够明确地将各种业务系统纳入到一个统一的平台，实现协同应用与业务的关联，从而避免了因为内部管理而对企业赖以生存的业务模型造成干扰，防止业务与内部管控可能出现断裂，从而确保企业业务的正常运营。

　　2.个人协同(Personal Collaboration)

　　主要涵盖以下几个方面的内容：计划的协同、沟通的成本、冲突的成本、业务的信息碎片整理。可以将其简单理解为个人的工作计划如何与事务、岗位相关联，个人如何有效协同沟通开展工作，个人如何通过协同化解工作冲突，对各类业务完整或残缺的信息如何进行有效的归类、整理，从而提升个人的工作效率。

　　3.团组协同(Team Collaboration)

　　此处提出的团组不仅仅指一个组织内固有的部门，如市场部、财务部的协同工作，更多时候指的是一个为了某项目标、任务、项目而组建起来的一个团队，比如产品研发部门要开发一套新产品，需要抽调不同的人员组成一个项目小组;为了举办全国市场巡展而调动企业各种资源形成市场活动小组等。在这样的情况下，一个临时的项目小组开展工作需要有人负责，那么如何负责，如何发挥临时小组人员以最高的效率开展工作、强化执行力，如何对项目计划、目标、资源等进行精确、适时的管理，如何实现项目组内的即时交流沟通和经验分享，如何将项目进展状况及时自动传输到上层等都将通过团组协同予以解决。

　　4.管理协同(Management Collaboration)

　　管理协同主要面向中国企业的管理者，进行经营要素、企业指标、风险控制、工作绩效等协同管理，由于管理协同建立在三层协同基础之上，所以企业无需改变既有管理模式，管理者犹如坐在驾驶舱里一般，根据各种有效的数据信息明白自己和自己管理的企业下一步要走向何方。

　　金和OA办公系统协同平台套件系统(JAVA Collaboration System 以下简称JCS)是金和软件拥有自主知识产权的、基于J2EE框架的协同软件系统。它以集团企业协同办公管理为核心，在满足企业部门办公业务处理和个性化功能要求的基础上，实现信息共享和协同工作，通过统一安全的接口系统，实现各机构和各部门业务之间的高效协同，最终形成一个大型分布式的协同办公应用平台。 金和OA办公系统JCS采用“协同平台”的设计理念，基于J2EE框架，应用SOA/MVC的设计模式，运用了大量先进的诸如Ajax、RSS等web2.0的技术，增强了系统的柔性和开放性，并在智慧运算、高并发、高性能方面实现了重大的技术突破，从而实现了灵活扩展、随需定制、易于整合的技术平台。金和JCS采用了业务模块松耦合的组件化设计思想，提供标准化的数据规范和API接口，具备强大的跨平台性，多样的部署方式，满足产品的功能扩展和跨系统的应用整合需求，从而满足现代大型企业的支持集团化应用、多维度的权限、大用户以及集群式部署的需求。 金和OA办公系统JCS采用“套件式”的功能组合设计，使协同如企业内部管理的BOM清单一样，随需组合，不仅覆盖传统的协同管理，更扩展到精确执行、人力资源管理、费用管理、项目管理、智库管理、决策支持中心等各项业务管理，形成符合企业发展特征和管理风格的“定制”管理平台。 在稳定的性能和强大的功能基础上，金和JCS在用户体验上追求完美。金和JCS以人为本的用户体验，以业务处理和用户使用电脑的习惯为出发点，设计了多维度的用户交互模式，提供了更加简单便捷的操作模式，满足用户在不同情形下都能方便便捷地使用系统的需求。