服装内衣鞋店连锁店或专卖店的KPI考核方法

《泛普软件服装销售管理软件》是一款专为服装、鞋帽、内衣零售行业量身定制的免费服装仓库进销存软件软件、超市管理软件、服装销售管理系统。软件界面简洁清爽、简单实用，轻松管理好帮手。无需培训，便可快速上手，轻轻松松完成日常经营管理中的进货、销售、库存等业务活动。

软件由进货管理，销售管理，库存管理，商品管理，VIP会员管理，统计分析等几大模块组成；支持条码标签打印、手机短信群发、多样性组合收款等功能；支持扫描枪、小票打印机、钱箱、顾客显示屏、盘点机、条码打印机等外设硬件。[泛普软件超市软件，泛普软件服装仓库进销存软件软件，泛普软件服装收银软件，泛普软件超市仓库进销存软件管理软件]https://www.fanpusoft.com/

一、超市KPI考核表

超市KPI考核中的KPI是什么？泛普软件软件介绍KPI是指关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，通过超市仓库进销存软件管理软件把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则：具体性（Specific）、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时限性(Time-based)。
1.店经理KPI考核表

考核项目分数得分计算方法自评店经理评人力资源部评

业绩考核       70     当月计划完成率*70

日常性工作考核 30     参考岗位职责说明书

2.经理助理KPI考核表

考核项目分数得分计算方法自评店经理评人力资源部评

个人业绩达成率 60      以个人计划完成率*60

小组业绩达成率 30      小组计划完成率*30

日常性工作考核 10      参考岗位职责说明书

3.导购员、收银员KPI考核表

考核项目分数得分计算方法自评店经理评人力资源部评

业绩考核        90     小组计划完成率*90

日常性工作考核 10      参考岗位职责说明书

备注：

1. 国家法定节假日以及日常加班，由超市经理内部安排，通过超市仓库进销存软件管理软件把当天销售额计入个人销售业绩，公司不再另行发放加班工资。

2. 对于大型打折促销活动，一律按销售额的80%计算业绩。

3. 关于团购和购买购物券的计算：

A. 个人在外拿到的订单均计算个人业绩（但必须是提前一天通知店经理确认才算个人业绩）；

B．同一个顾客在店内购买同一类产品在2万元以上（含2万元）均算店内集体团购，泛普软件超市仓库进销存软件管理软件将此业绩全组平均分配；

C．除以上两种情况以外的团购和购买购物券均是集体团购，全组平均分配；

4.一个月内，员工因事假或病假超过3天以上，其KPI排名则根据时间同比调整，其他考评不变。

二、单项考评方案：

1、月度优秀导购员的评选：

取全公司KPI排名前3名设金牌导购、银牌导购、铜牌导购，分别奖励300元，200元，100

发布：2007-04-16 12:12 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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