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泛普软件，紧紧把握住由内而外的员工激励方式

企业管理中面临着各种各样的问题，很多领导都为了寻找先进的管理思想或通过外部手段来解决，但是实际上，不管是通过先进的管理思想，还是通过外部手段(如OA办公自动化系统)，最终都可以归结为对人的管理，如果企业内部的员工没有一点的动力去工作，那么再好的管理思想，再好的管理软件又有什么用处呢。所以说我们要从对人员的根本管理为出发点，来进行思想上或者OA软件的调整。

　　对于一款真正好的OA办公自动化软件，首先，他不能够降低员工的自主、专精、目的，在这个基础上再进行功能上的研发才是成功的基石，只有通过管理软件让员工可以自发性的去工作，同时从一点上进行深入的工作，才是真正可以给企业带来价值的，如果只是进行表面上的工作，对于销售人员，无法签单;对于技术人员，无法提供更好的软件;对于实施人员来讲，只能是前脚给客户“实施完”后脚客户追着售后服务人员问这问那，服务人员也很难做到更好，这样一环一环的下来，就形成了一种恶性的循环，就像爱与恨就隔着一层纱一样，恶性循环和良性循环也就仅仅隔着一层膜，只要我们稍微努力一下就是形成整个企业的良性运作。

　　泛普软件，紧紧把握住由内而外的员工激励方式，他的用户体验感处于目前市面上领先水平，随着OA办公系统的进一步发展，相信不久的将来，企业自身也会由办公室搬到虚拟之中，这样就可以进一步的帮助企业节省成本，提高工作效率了。

发布：2005-03-26 14:15 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

泛普软件，紧紧把握住由内而外的员工激励方式

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