OA软件知识

成熟的OA系统的代表——泛普OA协同办公系统

做为成熟的OA系统的代表——泛普OA协同办公系统来说，人力资源管理仅仅是其中的一个子系统而已。人力资源管理以人为本，对每个员工展开其相关动态的追踪管理，内部通讯录更方便成员间的沟通联系，智能化的考勤管理可以记录出差等异常考情状态，人性化更适用。

员工通讯录：记录成员各种联系方式，查看、修改员工信息有权限限制，严格保护了用户隐私。

考勤管理：包括上下班登记、考勤异动（如出差、请假等）、时间调整等信息的管理。

员工动态：管理员工电子照片附件、简历、档案、合同、奖惩事件、培训过程、职位变更的详细记录。

绩效考核：作为优秀的OA系统，泛普OA 能够全程记录企业运作过程，将流程、任务和绩效考核无缝衔接，实现自动化的、实时的、客观公正的绩效考核。最终的考核结果还会以图形化的方式显示，OA办公系统使考核结果更加直观，便于企业管理和内部评比。

灵活度：自主设定考核指标，适应不同单位、不同时期的不同战略和目标，扩展性强，灵活度高。

实时考核：考核与任务挂钩，与流程无缝结合，实时打分，就事论事，更加客观公正。

结果统计：随时统计结果，针对考核调整方向，更可用条形图显示统计结果，更清晰。

说服力：工作过程全程记录，打分有理有据，可回溯各项打分过程，更有说服力。

发布：2005-05-15 11:50 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]