海口地产岗位3年首下滑 物流岗位增长
记者今天(1月10日)从海口市人力资源市场发布的2014年招工总结了解到,去年通过海口人力市场招工的8000家企业中,地产行业大幅压缩用人需求,地产行业招聘岗位数同比下滑13%,为近三年来首次下滑。
财务文员类岗位需求最旺
2014年,海口市人力资源市场共举办各类招聘会136场,进场企业8163家,发布招聘岗位148058个,到现场求职人数为114435人次,365人才热线网(人力市场官网)求职人数为73231人次,网络招聘与现场招聘共计服务求职人员187666人次,与2013年同比增加31%。
从行业来看,2013年地产建筑类行业招聘岗位数量占据海口市人力资源市场全年发布岗位数量的41%,2014年受经济增速放缓与宏观经济调控等多种原因影响,地产建筑类企业正经历一场严冬,于此带来了地产行业大幅压缩用人需求。数据显示,地产建筑类企业2014年招聘岗位数同比下滑13%,这也属于近三年来首次下滑。
从岗位需求来看,物流、运输、仓储类岗位受中国电子商务飞速发展的影响从第三季度开始保持每月环比5%—7%的强劲增长,不少知名物流企业甚至从第二季度就用RPO等方式开展不间断招聘。此外,财务、文员、行政类岗位需求最为旺盛,这也使此岗位的求人倍率低至0.26(即10人竞争2.6个岗位)。
部门经理年薪超6万
从企业招聘岗位薪酬统计数据来看,同比2013年平均薪资增长8%,1800—2500元薪资段依然是海口市场主流,占全部岗位65.32%。2500—3500薪资段招聘岗位同比2013年增加4.7%。在中高端岗位方面2014年增长明显,部门经理平均薪资(年)由2013年的4.2万——5.5万增长至6万—8万。
去年,海口人力市场共举办高端人才交流会3次,提供70余家企业共提供中层以上管理人员岗位300余个,薪资最低标准6万,最高50万。
据海口市人力资源市场分析,2015年总体用工形式会趋于平稳,受一系列利好因素的影响,如地产行业在2015年元旦开始已有逐步回暖迹象,但短时间招工难与就业难矛盾还会继续存在,主要体现在海口支撑产业结构较为单一,高素质人才稀缺,另一方面新生代学生对工作薪资、环境及提升空间都看得较重,对自己没有正确的评估以至于“高不成,低不就”等问题。
随着国家对互联网企业以及电子商务的支持不断增强,海口市多个软件创意类工业园项目上马,随着腾讯等一大批有实力的互联网企业入驻,2015年海口将会出现更多的新兴岗位,而薪资也会随互联网企业的高附加值而拉升。
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