一、路桥工程企业在劳务管理过程中存在的问题有哪些
1、路桥工程企业招聘或选用的员工常常没有专业技能或经验，缺乏培训和指导。
2、劳动合同缺乏必要的细节，导致员工的权利和利益无法得到保障。
3、在薪资结算方面缺乏透明度，薪资标准缺乏明确性，给工资计算和发放带来不少问题。
4、工时管理缺乏规范化，工作时间安排不合理、加班不受控制等，影响了员工的身心健康。
5、缺乏必要的工作安全和保险，因此员工在工作过程中易发生事故和意外，对企业的声誉和正常经营也会产生影响。
6、缺少有效的鼓励机制，缺乏对员工工作的肯定和鼓励，导致员工积极性不高，影响工作效率和质量。
二、泛普软件-路桥工程企业管理系统如何有效提高劳务管理中的劳务实名制
1、在系统中实现劳务人员的实名制登记，包括身份证号码、照片等信息，确保劳务人员的身份真实可靠。
2、通过面部识别技术，可以对劳务人员进行验证，确保其真实身份，避免冒名顶替的情况。
3、帮助路桥工程企业实现准确的工时统计和记账，确保劳务人员的工资支付准确无误。
4、实现对劳务合同和工资条等相关文档的签署，确保其真实性和安全性。
三、路桥工程劳务实名制管理能为企业带来什么价值
1、能够保证劳务人员的身份信息真实可靠，防止劳务人员虚假身份进入路桥企业从而带来安全隐患。
2、加强工程企业与劳务人员之间的信任，建立起稳定的劳动关系，有利于企业留住人才，减少员工流失。
3、规范企业内部管理，提高管理的精细化水平，减少管理漏洞，从而提高工程企业的运营效率。
4、通过系统化管理，将繁琐的登记、审核、管理等流程简化，减轻工程企业管理的负担，提高工作效率。
四、泛普软件-路桥工程行业企业管理系统的行业客户案例
2020年11月30日，经过多方面的评比及筛选，山东鼎舜置业有限公司选择与泛普软件签约合作，全面实现工程信息化建设。
2020年10月27日，泛普软件成功签约河南普兴建设工程有限公司，全面迈向工程建设集成化、信息化、高效化管理的步伐。
紧随信息化时代发展步伐，广东泽汇建筑工程有限公司选择借助泛普软件来实现工程项目的信息化管理，双方于2020年10月21日正式签约合作。
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
