建筑劳务实名制管理平台

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　　随着经济的腾飞,建筑施工企业层出不穷,市场竞争日益严峻,如何修炼施工企业自身的内功,对劳务管理进行精细化管理成为必然。因此加强作业层建设,实施两层分开,是建筑业改革发展的大势所趋,建设工程劳务管理因此成为项目管理的重大课题,是项目能否成功的关键。随着计算机技术的发展和和企业信息化的建设,企业劳务管理工作更加规范化、科学化,建设一个建设工程劳务管理系统已经变得尤为重要。

　　对建设工程劳务的信息化管理,能进一步做到信息的快速、准确、全面收集,增强信息的分析汇总能力,高效保存和处理日益累积的原始数据,避免了信息渠道的不畅通。同时,加强对建设工程劳动用工行为的管理,能规范建设工程劳务作业承发包行为,维护建筑业劳动者的合法权益,促进建筑业劳务市场健康发展。

　　一、一般的建筑工程劳务管理系统主要包括哪些呢?

　　工程包括质量管理、资料管理、进度管理、安全管理、施工管理、费用管理、人员管理各个层面。兼容各种主流PC手机操作系统，所有信息全平台云端保存同步推送;支持技术交底、安全交底、安全教育、标准工艺等资料扫码查看;提供API，可进行二次开发与其他系统对接，实现消息中心、任务中心等功能，多专业领域协同管理，实现一体化多项目管理的智慧工地解决方案。系统功能强大，易用性好，高可靠性及安全性，易扩展等特点。

　　继承互联网应用操作体验，只需简单培训即可上手使用，减少员工培训成本;兼容主流PC端与手机端操作系统，提供文本、文件、手机定位等需求;施工现场班组化管理，项目办公自动化，减少人力资源，提高工作效率;提供API接口可灵活对接第三方系统，或根据客户需求基于标准版智能工程通定制开发;协议全程加密，防止网络窃听，多重数据安全保护机制，抵御网络攻击和入侵。

　　二、 那么劳务实名制管理平台的应用有什么价值呢?

　　在劳务管理信息系统建设过程中，充分考虑政府职能部门的管理要求、企业安全管理责任以及项目的履约保障需求，并将三者有机融合在一起，保障了项目管理目标实现，提高企业的管理水平，落实企业的社会责任。具体体现在:

　　1、建立企业劳动工人信息库，对劳动工人实名登记，并将信息共享，从而把劳动工人项目管理上升到企业管理;建立工人的奖惩制度，发布企业内部的荣誉榜、黑名单，建立企业内部统一的工人管理体系。

　　2、为企业监控项目劳务管理提供信息平台，帮助企业实时了解劳务工人的动态，如:工人项目分布、进出场信息等，对企业监控整体的劳动工人动态提供支持。

　　3、依托过程监控，对企业劳务队伍的有效评价提供有效的数据支持。

　　4、在项目生产过程中，对项目劳务人员进场做严格的限制，从而降低用工风险、减少劳动纠纷、提升项目管理力度。

　　5、项目按照制度要求对劳动工人做进场教育、安全教育以及监督合法用工，监督工资发放。