劳务派遣管理app

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　　贯彻落实科学发展观，坚持全省统一、简便易行、安全可靠和经济合理的基本原则，以信息化为手段，以落实管理责任为基础，以制度建设为保障，构建全省统一的建筑劳务档案数据库和信息共享平台，实施考勤记录、工资支付两个关键环节的重点监控，建立预防和解决工资拖欠的长效机制，强化有序监管、提升行业素质、保障合法权益，促进建筑业健康和谐发展。

　　通过用工派遣和考勤管理，为企业加强建筑劳务用工精细化管理提供信息化平台，规范建筑劳务市场，解决当前存在的“以包代管”的突出问题，同时记录建筑劳务从业经历，为工资支付、解决劳资纠纷和防止恶意讨薪提供依据

　　很多建筑工程企为了加强对劳务派遣的管理利用信息技术为劳务派遣和人事代理业务提供了网络化、自动化的业务管理方案，支持个性化的业务数据共享和数据分析统计模式。通过APP软件系统的实施，能有效帮助企业梳理优化业务管理流程，精确岗位分工，降低劳务派遣企业在日常管理工作中的工作量，减少手工业务带来的差错率，提高工作和管理效率，规避用工法律风险，控制企业在人才派遣管理过程中的成本。泛普软件通过提供业务权限配置，工作流程配置，表单配置和页面配置功能，并在此基础上提供个性化定制以满足不同劳务派遣企业独有的业务流程。

　　那么泛普软件的劳务派遣APP系统有哪些产品功能呢?

　　1、人员信息管理：提供人员基础信息、简历信息的管理。支持分类管理企业内部员工、派遣员工、人事代理人员和备用人员信息并进行分析统计。通过功能模块接口，支持快速查询派遣记录、社保记录、公积金记录等扩展模块信息及相关历史信息。

　　2、客户企业管理：提供企业的基础信息分类管理，包括劳务派遣客户企业、人事代理客户企业、潜在客户企业等。方便查询企业下所有当前和历史派遣(代理)人员信息、合同信息，支持记录和查询客户企业的营销和维护记录。

　　3、合同管理：支持客户企业的销售合同管理及员工的劳动合同、聘用协议等信息的管理，提供合同或协议的到期提醒、快捷续签等功能。

　　4、社保管理：支持城镇保险、小城镇保险、外来从业人员综合保险、农村社会保险及各类补充保险的分类业务流程管理及办事提醒功能;支持按月生成缴费清单与实际社保缴费通知书进行比对;支持自定义社保费用审批流程;支持自定义各类保险单位/个人缴费比例;支持批量基数调整;支持与工资管理模块交互，对于代发工资人员生成代缴社保个人部分金额，便于计算实发工资。