建筑劳务综合项目管理系统

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　　近年来，我们看到越来越多的建筑劳务纠纷问题出现在各大新闻，这真实地反映了现在施工现在的管理现状，人员管理极度混乱，企业必须对此做出改变，才能更好地进行工程施工项目工作，提升企业效益。

　　一、建筑施工劳务管理难点

　　建筑施工工人需求量大，甚至有大量的临时工，管理部门难以监控到每个人，导致管理混乱。

　　1.工人杂乱，管理部门难以监督施工人员的工作量和工作效率，人员管理难度大。

　　2.工人考勤无法量化，工资和工时不匹配，工地说了算，工人利益无法保障，容易引发劳资纠纷。

　　3.由于施工环境的限制，设备和材料的安全管理不完善，部分工人自我保护意识薄弱。

　　在这个信息化的时代，其实早已对此有了应对之策，所有施工企业有应该学习使用。

　　二、建筑劳务综合项目管理系统信息化解决方案

　　系统将工地所有人员、设备、项目信息都集中到平台进行统一管理，再也不怕出现管理上面的失误或纰漏，保障了施工的安全顺利进行的同时，也保障了工人们的权益。

　　1、多样考勤

　　支持线上GPS定位考勤，人脸识别考勤与门禁系统联动，全面覆盖多样化施工场景。

　　2、维护信息

　　采集与维护劳务工基础信息，人脸信息，征信信息，方便企业辨识高素质，高能力劳务分包施工队伍。

　　3、规避纠纷

　　直观了解劳务出勤情况，出勤记录有据可查，避免企业拖欠薪资，减少项目恶意讨薪事件。

　　4、减少事故

　　多维度人员身份验证，避免闲散社会人员进入工地现场，减少事故发生，保障施工安全。

　　5、数据共享

　　线上查看劳工征信数据，方便多部门协同监管，建立健全企业失信联合惩戒机制。

　　6、成本可控

　　现场工人考勤信息收集，方便统计企业各项目劳工数，精细化管理，核算用工成本，提高资金利用率。

　　三、泛普软件建筑劳务综合项目管理系统专业优势

　　泛普软件作为专业的工程项目管理软件企业，拥有绝对专业的技术和100%贴心的服务。

　　1.快速部署和启用

　　平均10分钟即可完成部署，迅速投入使用。

　　2.丰富的培训资源

　　通过图文讲解和视频培训，帮助用户用的更快,用得更好。

　　3.专属顾问及服务

　　为所有签约客户配备专属技术顾问，提供专业的服务解答。

　　泛普软件可以帮助不停行业地企业找到属于自己的管理方式，提供给客户企业专业的平台，提升客户企业的价值。