施工劳务资质管理系统

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　　对于建筑单位来说，没有施工资质，根本不能称之为公司，有了它企业才能承接工程。营改增之后，金税三期上线，对增值税发票来源要求越发严格，很多包工头无法挂靠其他公司进行开票，费用也高，且甲方严格要求资质，从事劳务分包的企业必须具有建筑劳务资质。

　　一、什么是施工劳务资质

　　建筑劳务公司的所谓自制，即建筑施工劳务资质。施工资质是建设部为了规范建筑市场，加强对建筑企业的监督管理、保证建设工程质量安全而要求施工单位必须办理的证件。总承包人或者专业工程承包人，将其施工任务重的劳务作业交由法定资质的劳务企业完成的活动。

　　二、施工劳务资质管理的必要性

　　随着我国经济的快速发展，当前我国经济市场中越来越多的企业在工程经营中进行工程总承包，并将该运营模式作为工程总承包常见模式之一。

　　1、有利于维护建筑市场竞争秩序

　　建筑行业一直是拉动我国经济发展的重要行业，在目前我国市场信用体系尚没有健全、大量失信行为依然存在的前提下，还必须实行企业劳务资质管理。通过制定资质标准并由行业专家进行认定评判，实施市场准入制度，能够较好地体现建筑业企业是否具有相应的建造能力，维护建筑市场的竞争秩序。

　　2、增强建筑企业竞争力

　　劳务资质作为竞标活动的基本“门槛”，和企业的施工能力、以往业绩、企业信誉、人员状况、管理水平、报价水平、财务能力等直接相关，建筑资质等级的高低、类别直接代表着企业的竞争力和品牌优势。

　　劳务资质对于企业来说是非常重要的，因为劳务资质是企业承接业务的前提保障，劳务资质不但很重要，管理劳务资质也是不容忽略的，施工劳务资质管理得当才能够去承接更多更好的项目，这也为公司带来了很大的利益。

　　三、泛普软件施工劳务资质管理系统

　　泛普软件施工劳务管理系统是建筑企业投标最有用的投名状，广泛应用管理系统是未来的必然趋势，为企业带来很多的利益。

　　1、降低施工总成本，提升项目盈利。

　　通过劳务管理将各方资源进行整合，使所有劳务资源在可控范围内，劳务用工成本得到有效控制，减少了人工费的投耗。劳务管理系统上线后，项目利润比往年得到极大的提高。

　　2、与众多优质劳务队伍建立了长期稳定、和谐的合作关系。

　　在项目施工过程中无结算纠纷、无工资纠纷、无案件发生。合作模式的转变，带动了劳务队伍工作积极性和工作效率的提高，也使双方的长期合作关系更加稳定。

　　3、形成了公司自己的专业优质劳务团队。

　　目前施工企业员工主要均为本科以上学历的毕业生，工作经验尚浅。通过老人带新人的方式，培养会操作、懂操作的具有实践经验的人员,提升员工技术水平、专业知识、组织观念。

　　泛普软件是专业的企业一站式管理平台：企业有多少需求，我们就有多少应对方案。且支持管理者自动义设置审核流程，减少中间不必要的工作，大大提高工作效率。