智慧工地管理系统功能模块

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

　　随着我国建筑劳务工人队伍不断壮大,对建筑劳务工人的有效管理已经成为国家乃至整个社会稳定的一个重要因素.推行工地实名制管理已经迫在眉睫,实名制管理是保障建筑业劳务工人权益的平台,是促进建筑市场监管的措施,是提升社会管理水平的创新之举。

　　一、施工企业在数字化时问题

　　1、业务量与决策支撑体系不匹配

　　施工工程项目规模庞大，管理难度、成本及效率相关问题就尤为突出。而由于缺乏及时有效的信息化支撑，内耗成本就变得更高。

　　2、 复合型人才建设不容易

　　一方面，既懂工程建设又懂业务的项目经理培养至少要8年的时间(3年技术员，5年到总工，8年到项目经理)，无法快速速成，人才资源稀缺;另一方面既懂软件又会编程的人员是极少数的。 所以如何保证效率又能保证时间成本，对于公司而言尤为头疼。

　　3、设计者与应用者素质差距大

　　系统设计者可能是博士，中层项目经理进行推进落地可能是本科，现场使用者极有可能是高中甚是小学学历。这一点就要求所设计的系统及匹配的软件，给现场使用者需要是0负担、免培训的。

　　4、工地上数据基本是非结构化数据

　　工地上数据包括机械设备、原材料、作业人员、管理方、环境信息等，而进度计划也不一定代表现场的实际情况。为及时获取到相关信息并进行相关决策调整，智慧信息化施工就非常重要了。

　　二、建筑劳务工人考勤管理的优势

　　1、解决用工实名制痛点

　　2、可满足不同项目考勤需求，支持封闭式项目门禁考勤(工地闸机)、支持开放式项目移动考勤(手机考勤机)

　　3、大数据集合统计分析

　　4、实现移动办公，开启移动互联网工人管理时代

　　一方面，劳务工通过建筑劳务工人考勤管理系统打造的劳务花名册，劳务实名认证，让数据实时共享，信息透明化，管理科学化，让企业更放心，有利于建筑企业加强对建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工资发放、工作内容都能通过互联网有着详细的记录，为双方的权益提供数据保障。所以，劳务实名制不仅有利于保障建筑工人的权益，而且督促着用工企业承担应尽的责任。

　　三、泛普软件智慧工地主要管理模块功能

　　1、劳务实名制管理系统

　　劳务实名制管理系统采用互联网思维，以大数据、云计 算、物联网等新兴信息技术为手段，以劳务实名制管理为突破口，以提高行业劳务管理水平为目标，逐步推动行业实现建筑工人的职业化、劳务管理的数字化、资源服务的社会化和政府监管的法制化。系统实现了对现场人员的管理以及劳务实名制，配合门禁闸机系统，通过软硬件结合的方式，掌握施工现场人员的出入情况。劳务管理采用云+端的产品形式，使用闸机硬件与管理软件结合的物联网技术，实时、准确收集人员的信息进行劳务管理。

　　2、智能塔吊可视系统

　　智能塔吊可视系统基于智能硬件采集+云端数据分析+多终端可视化打造，由安装于塔吊吊臂、塔身及传动结构处的各类智能传感器、驾驶室的操作终端、塔司人脸识别考勤、无线通讯模块以及在远程服务器部署的可视系统组成。

　　3、远程视频监控管理系统

　　智能远程管控系统由前后端硬件以及后端软件组成，项目管理人员可对监控视频进行录入、回放、导出等操作，发现违规行为可以及时予以制止。因高清监控均为数字信号，固本系统传输通过现有环境、架设光纤、无线传输的方式或者其他网络方式等将前端数字信号进行回传。

　　4、环境监测系统

　　该系统适用于各建筑施工工地、道路施工、旅游景区、码头、大型广场等现场实时数据的在线监测，其中监测的数据包括扬尘浓度、噪音指数以及视频画面。通过物联网以及云计算技术，实现了实时、远程、自动监控颗粒物浓度以及现场数据通过网络传输。扬尘监控系统在工作的时候，对于一些数值超标的数据会进行自动采集，再通过网络将采集到的数据传输到服务器，实现可(事实数据)。并且具备自动报警功能，可以随时掌控环境发生的变化，进而告知有关部分进行整顿，具备报警联动信息输出，可以外接喷雾降尘设备，实现联动。

　　通过系统建设实施，加强建筑工地人员管理，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实施施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，真正做到事前预警，事中常态检测，事后规范管理。