建筑工地如何有效管理工人考勤

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　　近年来，不管是企业发展的需要，还是政府的强制要求，建筑工地的管理越来越严格，同时也是促进建筑行业提升建筑管理的有效措施之一。对建筑业而言，应采取什么样的工地考勤管理方式?一起来和泛普软件小编看看吧。

　　一、工地考勤管理存在哪些问题

　　1、考勤混乱，难以按项目工种等区分

　　考勤机是工地上最常用的，但不管是用闸机还是指纹考勤的形式，弊端太多，考勤管理变得困难。比如闸机考勤不够严格，不考勤或者代考勤的情况严重，很多人对考勤不够重视。指纹考勤在一定程度上提高了考勤效率，但由于指纹膜的出现，虚假考勤令人头痛。

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　　2、考勤机及其他考勤应用太多

　　随着市场和科技的发展，考勤也越来越多样化，比如指纹考勤、二维码考勤、人脸考勤、身份证考勤、一卡通考勤等等，这些都是比较常见的，但究竟哪一种适合自己的项目还需要具体问题具体分析。

　　3、操作复杂，项目人员配合度不高

　　建筑工程上的人员比较复杂，有时还会出现多个项目人员共同处理一个项目的情况。工程上经常出现一些项目由于人员少、工期短就不严格考勤的情况，等到项目结束后统计人工成本就很不准确。

　　二、建筑业应采取什么样的工地考勤管理方式

　　1、信息模型的建立

　　确立科学、规范、信息化的监管模式，变以往的清理和追缴不及时的预防和监控;

　　2、雇佣实名制

　　严打黑工，净化工地治安环境;泛普软件的智慧考勤软件是专门为建筑工程行业的工人考勤服务的，我们是智能化的考勤管理软件，已不需要人工管理，可以分项目、工种、人员等考勤，不仅数据精准、及时，还可以与ERP软件联用，实现项目人工成本的全面管理。

　　3、云招聘考勤

　　员工的工资按月足额发放出勤，是劳动争议的重要依据;泛普软件智慧考勤操作简单灵活，支持多种考勤形式，极易上手，是建筑工程、装饰装修、机电安装等行业的标准化工地考勤软件。

　　4、劳动合同的监督

　　提高劳动合同的签约率，提高工伤保险费率，保障劳动者的合法权益;建筑工地进行工人考勤一方面是要监督工人的上下班，另一方面还需要对这些数据统计分析，与项目利润等结合起来看。传统考勤只能生成简单的统计表，无法进行详细的区分，对管理者而言只能作为工资发放的参考。

　　5、信息获取、更新、交流全国网络

　　建立健全信息收集、更新、交流机制，实现信息互联互通、互认共享、全国联网，建立防止和解决拖欠劳务工人工资问题的长效机制，全面解决农民工工资拖欠问题。

　　泛普软件是针对建筑工程施工行业的企业数字化管理工具，可对建设项目进行全过程的动态管理，其中的智慧考勤管理工具更代表了建筑工地信息化考勤的应用，透过智能管理，使考勤项目现场高效、简洁、准确、灵活，能帮助企业实现精细、高标准的员工考勤管理。

发布：2022-07-07 17:03 编辑：泛普软件 · xiekexin [打印此页] [关闭]