建筑工地适合什么样的考勤方式
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近几年来,国家为了加强对项目工地的管理已经出台了要实名制考勤的要求,但很多建筑工地鉴于实际情况,摸不清哪种考勤形式才是最适合自己的,今天我们就来分析一下各种考勤形式的优缺点。
一、不同考勤形式的优缺点
1、指纹考勤
目前工地上应用最为广泛的考勤形式之一,操作简单,无需大型软硬件,只需购置考勤机即可。缺点是工地上工人的指纹磨损比较严重,一部分工人无法进行指纹考勤,导致效率低下。
2、闸机考勤
闸机考勤简单方便,但对于工地上人员的识别率比较低,通常只要有工卡都能进入,并不能识别真正的工地工人,容易有外来人员混入。且施工工地的出入口可能发生变动,设备转移麻烦。
3、虹膜考勤
精确率高,适合一些大型的、比较有资金实力的公司。但是由于多为国外厂家生产,国内还未大规模生产,购置成本比较高。
4、ID卡考勤
比较通用的考勤形式之一,操作简单,基本上没有难度。缺点是存在代打卡的现象,管理起来比较麻烦,通常是无从追溯。
二、泛普软件建筑工地考勤管理软件能做什么?
1、实名制进出管理
利用人脸识别、指纹、闸机、蓝牙、二维码等考勤系统作为建筑工地的出入口管理,确认是否为授权进入的工地人员,未授权者不得进入工地,从而进行实名制管理。
2、工地人员考勤管理
通过工地考勤软件详细记录工地工人的进出时间,考勤数据一键导出并以此为工人薪资结算的依据。系统通过对考勤数据的计算,统计每日的工时,为工资清算提供可靠的数据来源,相较于传统方式无需人工统计,高效便捷。
3、分类别进行考勤管理
按照项目、人员、工种等自动统计各类分析数据,还可灵活区分自有班组和分包商工人,帮助管理者精准掌握项目现场情况,不用再担心信息孤岛的情况出现。
4、项目人工成本管理
传统的工地考勤数据只能作为工资发放的依据,无法精确统计出项目人工成本。建筑工地考勤管理软件可以做到在高效管理考勤的基础上,实现对项目人工成本的全面管理,助力项目和公司效益的提升。
泛普软件的智慧考勤是专门针对建筑工地的考勤管理软件,智慧考勤是泛普软件工具箱中的一个模块,是针对建筑施工工地管理难点的考勤工具,不仅支持多种考勤方式,而且操作简单、灵活,还能与项目人工成本实现综合统计与管理,帮助企业在管理好项目考勤的同时,方便人工成本的结算。
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