建筑工地需要实行实名制考勤管理吗

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　　建筑工地的发展较快，这一方面得益于国家的政策，另一方面也与社会的快速发展和竞争激烈有关。对于建筑工地来说，工地的安全性是至关重要的，如何保证工地安全呢?实行建筑工地实名制考勤管理。

　　一、建筑工地用工实名制管理制度要点

　　1、做好工人进场施工前的各项手续

　　做到劳务分包队伍自觉向项目部申报施工人员进场情况的关键是：现场封闭管理——没有按规定办理手续坚决不能进入施工现场。劳动合同》是国家《劳动合同法》明文规定要签订的，但建筑行业农民工群体执行普遍不好，但涉及到劳务纠纷时，政府是依照《劳动合同》办理。安全入场教育及考试等也是《劳动合同法》中要求施工企业做到的。

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　　2、确保考勤工作的有效性

　　企业需自行购买工地闸机等实名制考勤设备。推荐通过人脸识别技术对建筑工人进行实名认证，收集人脸身份信息，记录每天上下班考勤，形成数据报表，上传到企业工地实名制管理系统，并且对接数据到相应政府管理平台。

　　3、工资发放及时、到位

　　分包队伍应当依据工资标准或约定的工资发放方式和出勤按月支付劳务人员工资。分包队伍向作业人员支付工资时，项目部必须监督发放，并保留影像资料备案(每一个班组每次至少一份有效的影像资料)。分包队伍按月向项目部提交经劳务作业人员本人签字认可的工资发放表，项目部应对其进行审核，并留存备案。

　　二、泛普软件工地实行实名制管理能给企业带来以下好处

　　1、工地考勤管理更灵活

　　实行实名制考勤之后，建筑工地的考勤管理不再只是单纯的指纹考勤或者闸机考勤，而是可以根据工人的实名制信息设置多种考勤形式。现在有很多建筑工程行业不只是承接本地的业务，那么对于异地考勤、分类考勤就有很好的帮助。各个建筑工地可以根据实际情况选择适合自己的考勤方式。

　　2、考勤数据更精准，虚假考勤的情况得以避免

　　建筑工地要想保证安全性，考勤是最基础的工作。如果考勤数据虚假，进场人员的身份没有核查，各工种混乱，那工地的安全性难以保证。建筑工地实行实名制考勤之后，管理人员可以对各项目、各工种、各人员进行分类考勤。

　　3、提高了考勤管理的效率

　　使用实名制考勤管理软件之后，无需人工统计核查考勤数据，系统可以自动生成所需要的各类考勤数据报表。而且考勤数据自动上传云端，不用再担心考勤数据丢失的情况。

　　4、考勤数据可自动计入项目人工成本统计

　　在没有使用专业的实名制考勤管理软件之前，考勤数据和人工成本都是分开统计的，那对于项目工程而言，很难形成有参考价值的人工成本全面统计。

　　实名制考勤管理软件可以实现对项目人工成本的全面统计，人工成本可自动计入，方便、高效且便捷。泛普软件有工地闸机、云考勤机、手机移动考勤三种不同实名制管理设备，可满足不同工程类型考勤需求，设备配套管理系统，现在购买，可免费使用，功能齐全，PC、移动双端系统，满足不同办公需求。

发布：2022-07-08 11:13 编辑：泛普软件 · xiekexin [打印此页] [关闭]

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